课后托管服务***面试,课后托管服务***面试自我介绍

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于课后托管服务计划面试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍课后托管服务计划面试的解答，让我们一起看看吧。应聘课后辅导教师需要准备哪...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于课后托管服务计划面试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍课后托管服务***面试的解答，让我们一起看看吧。

1. 应聘课后辅导教师需要准备哪些？
2. 副校长面试问题及答案？
3. 什么叫督学课程？
4. 结构化面试如何看待课后补课？
5. 结构化面试的流程是什么？

应聘课后辅导教师需要准备哪些？

应聘课后辅导的教师应该准备好的材料应该是，首先要认真准备好自己所要辅导的内容的教材，如教学用书、配套的教学用具，其次要向班级的班主任了解本班学生的特点，根据本班学生的特点认真设计好适合本班级学生特点的教案，做到心中有数、因人施教。

副校长面试问题及答案？

 问题

1、如何实行科学管理？

2、如何建立校长的权威？

答案

1、1）、制度管理与情感管理相结合。

2）、封闭管理与分级管理相结合，由“决策机构、执行机构、监督机构、反馈机构”组成封闭管理体系，分级管理做到教导处、总务处各负其责。

什么叫督学课程？

中公教育“全程督学”是其面试课程的一种，通常为面试培训课后进行的练习提升阶段，一般与面试课程配套，各种课程搭配的督学次数不一样；

授课方式为主干课程结束后，老师继续指导学员练习、模拟，或者学员以小组为单位进行练习巩固，期间有老师坐班指导。

结构化面试如何看待课后补课？

1.

判断表态:现在有部分老师利用业余时间进行课外授课,我认为对于这种现象应该分情况来看待。

2.

分层论证:一种情况是老师义务对学生补课,比如有些后进生学习跟不上,或者有的学生请病***落下了一些课程,老师利用课余时间义务加班给这些学生补课,体现了老师的责任心,这点是值得赞扬的。但是也要注意合理安排时间,不要给自己和学生都造成太大的压力。 另一种情况是个别老师以赚钱为目的,向学生家长收取费用给个别老师“开小灶”,甚至有的老师在上课时故意有所保留,变相的让家长拿钱买辅导。这种做法违背了教师廉洁从教的原则,对于这种情况我们是应该坚决***的。

3.

对策:对于第二种情况,我认为应该对老师加强师德教育,另一方面学校或者教育部门建立监督机制,防止这种情况的发生。

结构化面试的流程是什么？

面试过程：

1.候考：考生持面试准考证、***，按时到达考试地点，进入候考室候考。

2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

4.回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

7.中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课、中职实习指导、日语(初级中学)、俄语(初级中学)、心理健康教育(初级中学)、日语(高级中学)、俄语(高级中学)、心理健康教育(高级中学)、日语(中职文化课)、俄语(中职文化课)、心理健康教育(中职文化课)教师资格的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。

8.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

超详细结构化面试经过，了解结构化面试看这一篇文章就够了。

我是在短时间内备考面试结构化，最终以面试成绩84.4成功上岸事业编制。

备考事业编制，必须从两个方面准备：笔试和面试。

在笔试合格之后才有进入第二阶段考核的资格，第二阶段的考察形式为面试。

考生在参加完事业单位笔试之后，相关工作人员会根据分数由高到低排出名次，按照招进比例确定进面人数。

到此，以上就是小编对于课后托管服务***面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于课后托管服务***面试的5点解答对大家有用。