托管中心招生方式,托管中心招生方式是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管中心招生方式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管中心招生方式的解答，让我们一起看看吧。课后托管辅导班招生有哪些方案？暑假...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管中心招生方式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管中心招生方式的解答，让我们一起看看吧。

1. 课后托管辅导班招生有哪些方案？
2. 暑假开辅导托管班怎么招生？
3. 托管机构如何制定招生目标？

课后托管辅导班招生有哪些方案？

1、转介绍

转介绍是所有招生方法中成本低但是成单率最高的方式。转介绍的特点就是客户对品牌的信任度比其他方式要高，这就需要在日常对老学员的服务过程中更加用心。转介绍的前提是老学员本人要对品牌有足够的信赖，这些需要一个长期的维护过程，比如及时和客户沟通上课的问题，耐心的沟通出现的问题，慢慢的产生信赖。然后在沟通的过程中慢慢的渗透关于转介绍的问题，可能在这种时候家长仍然对转介绍这种事情不放在心上，培训机构可以尝试通过介绍一个学员给予什么样的优惠方式来推进，屡试不爽。

2、户外宣传

托管班可以定期做户外宣传活动，增加学校的美誉度。托管班可以制作学校的宣传海报，张贴于校区周边的宣传栏，切忌胡乱张贴在电杆或者墙面上，保护环境的同时也起到了宣传的作用。我们培训学校还可以帮助商家制作广告牌，顺便植入我们学校的广告，放置于学校、幼儿园或者商圈周围比较醒目的地方，以便于客户能够及时发现进行咨询了解。除此之外，托管班可以组织优秀教师开展课外演讲等活动，通过对学校环境、课程优势以及专业师资的讲解，让家长和学生对学校产生兴趣，进而也推广了学校的品牌特色。

3、汇报演出　　

托管班可以利用在校学生做汇报演出或家长会，增加家长和学生对学校的粘度，提高续班率同时也能扩大招生。教师任课期间，学校可以组织学生召开文艺汇演或家长会。通过汇报的形式，让家长看出孩子的进步，得到家长的认可。在家长会上，教师需要观察家长的举动，在合适的机会提出续班的理念，并告知家长孩子已经有很大进步，如果想要孩子得到进一步提高就需要继续深入学习。此时，教师还应通过宣传近期的优惠课程打动家长，让孩子继续留校学习。

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A、互联网时代，现在家长都习惯在手机上找个家教，线下辅导机构比较贵，因为有房租、水电、人工等成本，家长要多Hua一半的费用；第二是学生在辅导机构只能被动地被安排一个老师，学生是不是喜欢这个老师、适不适应他的教学方法等问题都没办法解决。B、下载一个手机APP可以自由选择老师，比如：性别、年龄、教龄、经验、资历、价格、大学生家教还是全职老师等，决定权在家长和学生手里，如果中途觉得不合适，可以随时调换。也可以在“里德助手”进行多发。

提前为节***日活动预热

突然出去做活动，家长们事先都不知道，这种活动的效果肯定不好。所以我们要打有准备的仗，提前对活动进行宣传，内容包括：活动的时间和主题、具体流程、对参与活动者的好处等。预热时我们可以和家长建立初步的信赖感，做到对学生和家长有基本的了解。建议是提前几天预热一轮。

很久没回答悟空问题上的问题了，课后托管班有哪些招生方案？我一直强调，不同城市下的不同机构，在不同的发展时间点以及市场环境下，甚至是不同的执行者，使用相同的方案招生也会有不同的结果。所以一切其他机构的招生方案只能用来学习使用，而且必须配合上机构所处的市场情况以及机构自身的发展情况去看，脱离背景的招生方案对于学习其实也是无效的。

通过这个问题来聊聊如何设计招生动作，以下内容过多，每点仅做大方向上的说明，有具体细节问题可以私信。

首先要先对目标群体做一次用户画像，看看家长的基本属性（年龄、学历、对教育的重视程度、家庭收入等）以及真实需求都是什么。基本属性是用来分析活动的时间、场所及爱好，以方便设计宣传计划的。而真实需求是为了设计宣传内容甚至对机构课程产品做迭代的。

根据前面分析出的家长的真实需求，再结合机构[_a***_]的课程产品，比如题主问的托管辅导，看机构解决的是家长和学生哪些最核心的点，比如可能是放学没人接孩子的问题，也可能是放学不会辅导作业的问题，也可能是其他的，但是我们要清楚且准确的知道家长的最大需求以及我们的解决方法和解决到的程度是什么样的，因为一切市场宣传都是围绕家长需求去设计的，一切展示体验都是以机构可以做到的内容去设计的。

宣传是一方面，转化才是最终的目的。所以在正式宣传之前要先想好整个招生逻辑，这个可能就是题主想问的招生方案。

招生逻辑要分成三块：宣传-体验-转化。

这里的设计不是按照执行顺序设计的，而是先设计体验内容，再设计宣传内容，最后再思考具体转化动作。

1）体验，是指根据前面家长的需求以及机构可以解决的具体问题设计的体验展示环节。比如以课程辅导为核心需求的话，这里可以设计的就是体验课的环节，体验课对家长的吸引力就看宣传时如何展示了。当然，也可以把宣传和体验结合起来，比如有些家长的需求是没时间接孩子放学，同时更看重托管班的安全，那么机构完全可以在校门口接孩子的时候边接孩子边展示自己机构的专业性以及对安全负责对态度。

暑假开辅导托管班怎么招生？

商场广场等户外街道人群集中点宣传

①搭建咨询台，吸引家长前来主动咨询，邀请其免费参加体验，现场可由专业老师进行小范围的活动专场展示（人数：3-5人，2人留咨询台接待家长咨询，另外3人分头进行有针对性的派发传单。派发时间为人流量比较集中的周末晚上）；

②在商场或者广场比较显眼的位置选定广告位，制作广告牌；

③通过与***相关部门的联系，在主要公里干道的两侧张贴公益性横幅标语，***相关部门给我们提供地方，我们负责出横幅标语和相关经费，横幅落款落**学校；

④通过与街道社区取得联系，在社区广告位上替街道社区做***公益宣传广告，印刷我们的logo和相关品牌关键词。

暑***开辅导托管班怎么招生？

生源是托管班经久不衰的话题，同时也是托管班的生命线，小学生托管班怎么招生？ 托管班招生，如果方法掌握对了，难度也就不那么大了。关于招生技巧，提供以下几点参考：

1.以学生和其家长为目标人群，在学校门口发***。发单时间建议在放学前半个小时，每个学校安排2-3个人。

2.在托管班附近的一些居民住宅和小区，进行扫楼活动，尽可能的取得家长们的联系方式以及他们有意向的培训科目，并且尽量说服家长报名。

3.与学校及小区周边的店铺商家合作：学校周边的文具店、零食店，小区的游乐场、儿童影楼、水果店、童装店、母婴店，都可以建立合作。家长只要在合作的商家产生消费，就可以获赠托管班的礼品或体验券。

4.发放免费的辅导班体验券，邀请家长来校试听，通过优质教学服务达到口碑传播的宣传效果。

5.与学校老师合作，直接购买家长的联系方式，或者邀请老师推荐学员，并给予奖励。获得联系方式后，给家长打邀约电话。

6.在学校附近搭建咨询台，扫码进群即可免费领取学习资料，并在群内进行答疑解惑，赢得家长好感后，再引导报班。

现在目前的教育行业竞争压力比较大，想要做的好，吸引更多的学生和家长的关注，

更多关于托管辅导班消息，可以留意我们的微信公众号“tgfdbjyfx”（托管辅导班经验分享）

辅导班报名少的原因有四个，是不知道、不了解、不划算不相信：

如何解决应对你？

一、让更多人知道你的辅导班：

1、打造自己辅导班创办理念、责任、使命。很多小型机构特别不重视这点，从事文化教育，自己反而不重视文化，所以这是经营学校最大的败笔，。

2、打造辅导班绝对竞争优势：

（1）权威性：权威机构认证，比如办学许可，课程研发，从业人员教师资格证、获奖证明等。

（2）唯一性：只有你有，别人没有，比如代理专属课程，经营模式，人员管理模式。

（3）排他性：只有你能做，别人做不了的。

3、多渠道宣传：

（1）网络媒体：微信群、公众号、抖音等等

托管机构如何制定招生目标？

要考虑内部***的配置和外部环境的变动

　　任何目标的制定，都是在对***进行认真分析的基础上制定出来的。老校区与新校区就有所不同，即使同一个校区，如果员工数量出现了变动，或者加大了硬件投入，意味着***的配置出现了变化，目标的制定就要考虑进去，进行适当的增减，简单的套用增长率是不行的。

　　从外部环境来看，不同的区域市场竞争也有差别，尤其要留心周边有无新的机构加入到竞争中来，是否会分走一杯羹？还有老旧小区的***，天桥、地铁等基础设施的开通，一些大型城市综合体的兴建，往往会导致学员的流失或者带来新的招生机会。所谓眼观六路、耳听八方，关门办学坐在屋子里订招生目标，那只能是一个笑话。

根据本机构影响和发展趋势定目标。去年的招生是200人，今年上半年是150人，那你今年下半年怎么定目标？你能稳住就不错了。今年上半年是150人，那么下半年要调高，你要把握本机构的趋势来定。这个目标是很客观的，可以参考晋级教育的招生术看，在招生方面至少可以不用愁怎么进行了吧！

到此，以上就是小编对于托管中心招生方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管中心招生方式的3点解答对大家有用。