办理托管机构需要程序,办理托管机构需要程序吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办理托管机构需要程序的问题，于是小编就整理了4个相关介绍办理托管机构需要程序的解答，让我们一起看看吧。办托管班需要什么手续和证件...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办理托管机构需要程序的问题，于是小编就整理了4个相关介绍办理托管机构需要程序的解答，让我们一起看看吧。

1. 办托管班需要什么手续和证件？
2. 托管班需要什么手续？
3. 办一个托管中心，需要些什么证件？
4. 新手怎么开一家午晚托辅导机构？

办托管班需要什么手续和证件？

开托管班需要的手续证件有：

1.工商营业执照 一个正规的托管机构是必须要办理工商营业执照的，以获得合法经营的资格。工商营业执照需要到工商行政管理机关办理，分为正本和副本，办理时需要准备的材料包括法人***及复印件，房屋产权证明或租赁协议，以及国家法律、法规规定提交的其他文件。

2.税务登记证 合法经营一家托管班，税务登记证也是不可或缺的。纳税人应当自领取《工商营业执照》之日起的30日内，到当地税务机关申报办理税务登记。办理税务登记证，需要携带的材料有工商营业执照，经营地证明，有关合同、章程、协议书等。

3.消防安全证明 考虑到后期人身安全，办理托管班。

4.餐饮服务许可证、卫生许可证、健康证！

5.教师资格证 如果是开办培训学校式的托管班，肯定会招聘培训辅导老师，为了保证良好的教学。

托管班需要什么手续？

开托管班需要办理的手续如下：

1、工商营业执照，一个正规的托管机构是必须要办理工商营业执照的，以获得合法经营的资格；

2、税务登记证，合法经营一家托管班，税务登记证也是不可或缺的；

3、办理托管班的场所未经消防安全检查，或者检查不符合消防安全要求的，是不得投入使用使用，并营业的；

4、餐饮服务许可证、卫生许可证、健康证；

5、辅导老师要有教师资格证。

法律依据：《中华人民共和国教育法》第四十五条

教育、体育、卫生行政部门和学校及其他教育机构应当完善体育、卫生保健设施，保护学生的身心健康。

第十七条

国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。

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工商营业执照,一个正规的托管机构是必须要办理工商营业执照的,以获得合法经营的资格;

2.

税务登记证,合法经营一家托管班,税务登记证也是不可或缺的;

3.

办理托管班的场所未经消防安全检查,或者检查不符合消防安全要求的,是不得投入使用使用,并营业的;

4.

餐饮服务许可证、卫生许可证、健康证

办一个托管中心，需要些什么证件？

1、托管机构要办理下列证件：

（1）工商营业执照；

（2）税务登记证；

（3）消防安全证明；

（4）餐饮服务许可证、卫生许可证、健康证；

（5）教师资格证。

办理托儿所、幼儿园、学前班、早教班等学前教育机构，需向民政部门申请登记；办理托管服务类的经营主体和教育类家政服务主体需向工商部门申请登记

新手怎么开一家午晚托辅导机构？

感谢邀请。

新手想开一家午晚托辅导机构，其实要搞清楚的是主线是什么？就是主要考虑的盈利点将是什么？

作为托辅机构来讲主要分两个部分：托和辅。

1、房屋装修适中，安全第一：如果有低年龄段的学生，内部的门锁、桌角等不能有尖锐、突出的地方，如果有架子床，上铺的护栏一定要结实可靠；

2、食品安全：所有食材之类必须新鲜、安全，建议每份饭菜保留一份小样以备不时之需；

3、定价方面：根据周边整体的收入情况以及其他同类机构的收费情况，结合自己的实际情况进行定价；

4、规则制定：这个可以在网上查询一些关于托管机构的管理制度方面（管理人员的规定和管理学生的规则）

4、主打定位：托这个环节定位相对比较简单，对于突出优势无非就是厨师、主要负责人的一些情况，总之要突出和其他托辅机构不一样的点。

全国大多数辅导机构的课程都是比较类似，同质化竞争比较严重，一般来说其课程主要分为三类：同步类+拔高类+素质类。

晚托辅导机构如何开呢？以下几点以供参考：

一、管理方面

那些没有教育行业经验的培训学校，一开始不注意去打造一支强有力的师资团队。所以往往会在[_a***_]中遇到许多被动的状况。所以，一个培训学校要有系统的流程化管理，方能细微之处见真知，做大做强。

二、稳定师资团队的构建

机构成立伊始，在招聘老师上大多饥不择食，过了半年以后，随着规模扩大有了一定的影响，优秀老师会慕名而来，新旧老师之间处理不当会有一些摩擦，严重的话可能会有老师流失；另外有的老师有了经验成了顶梁柱后，会有些膨胀，会提出更高的要求，得不到满足也许会走人或被其他机构挖走，这些都会造成不稳定因素。应对要点：

1 签订聘用合同，要求合同期限，押金制度，试用期时间及工资发放时间等涉及切身利益的内容要明确，如果中途走人，其经济上会有较大损失。

2 必须筛选出2-3位（或更多）核心教师，在专业水平，人品及稳定性上符合标准，形成雷打不动的骨干力量，而在精神及物质层面上应对其倾斜，让这些骨干老师拥有归属感及成就感。

3 提升教师凝聚力上多下功夫，逢年过节的礼品安排，聚餐聚会及短途旅游，工资准时发放。

4 适当增加送往总部培训老师的数量，大小活动包括表演赛都有老师策划并主持，锻炼培养成为一支高素质的教师团队。

到此，以上就是小编对于办理托管机构需要程序的问题就介绍到这了，希望介绍关于办理托管机构需要程序的4点解答对大家有用。