托管机构内部布局图,托管机构内部布局图片

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构内部布局图的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构内部布局图的解答，让我们一起看看吧。佛山市托管机构管理条例？托管班...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构内部布局图的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构内部布局图的解答，让我们一起看看吧。

1. 佛山市托管机构管理条例？
2. 托管班的同步辅导课程很枯燥，有哪些可以值得借鉴的课程吗？
3. 托管班经营怎么运作，求大神帮助？

佛山市托管机构管理条例？

佛山市促进3岁以下婴幼儿照护

服务工作实施方案

　　为贯彻落实《广东省人民***办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》（粤府办〔2020〕5号）等文件精神，全面加强和提升我市3岁以下婴幼儿（以下简称婴幼儿）照护服务工作，结合我市实际，制订本方案。

　　一、总体目标

　　到2020年通过规范现有机构，新建、改建、扩建等途径，各区分别建成1家以上具有带动效应、承担一定指导功能的示范性婴幼儿照护服务机构。各区选取两所有条件的普惠性幼儿园开设托班试点，招收2至3岁的幼儿。鼓励用人单位和社会力量兴办婴幼儿照护服务机构，人民群众的服务需求得到初步满足。

　　到2023年各区建成一批具有示范效应的婴幼儿照护服务机构，各镇（街道）至少建成3家具有示范效应的婴幼儿照护服务机构，鼓励各区建成3家以上由行政机关、事业单位、集体组织举办的婴幼儿照护服务机构，服务供给进一步增加，婴幼儿照护服务水平不断提高，人民群众的服务需求得到基本满足。

　　到2025年持续推进机构与家庭、单位、社区的有效融合，每个社区（或相邻社区）均有提供全日托、半日托、计时托或临时托服务的婴幼儿照护服务机构，鼓励支持有条件的幼儿园均开设托班，每千常住人口托位数达到：禅城、南海、顺德区不少于5托位/千人，高明、三水区不少于3托位/千人，服务供给明显增加，婴幼儿照护服务水平明显提升，婴幼儿健康管理率达95％。主体多元、形式多样、布局合理、管理规范、服务优质、覆盖城乡、规模适度的婴幼儿照护服务体系基本形成，人民群众的多层次服务需求得到进一步满足。

　　二、主要任务

　　（一）加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。

托管班的同步辅导课程很枯燥，有哪些可以值得借鉴的课程吗？

托管是为了解决家长的负担，孩子交到你手里，除了要求生活好，还要求学习好。对于辅导的课程，一般是根据学校教学的内容来定，一是因为学校老师会布置作业，托管老师要帮助孩子理清一天课程所学，从而让孩子独立完成作业，二是目前形式，很多家长、老师甚至学校还是唯分数论，他们不管你教什么，关键是看最终考试的效果。所以，围绕学校教学内容来辅导还是非常有必要的。

当然，如果有其它时间，适当安排拓展性课程，对于孩子来说还是有好处的，比如奥数、阅读、英语口语等等。这样也会形成自己特色，做得好，家长也会更加满意。

***如是暑期或寒假托管班，那么课程真的要好好想想了，一定要有自己的特色，这就是为什么很多机构乐于加盟一些教育品牌的原因。

现在有的托管机构在教育方面也是下了很大的心思的。不但要符合中国的教育，还要满足家长的需求，学校的需求，最重要的一点是学生一进来要有学习的兴趣和热情。就比如我小孩去学英语，培训机构都是以动画和游戏的形式来授课，这样孩子就比较容易接受，也能吸收到一定的知识，双方都皆大欢喜！就怕有些托管机构只懂得收钱，不懂得责任两字的真正含义，所以找机构要擦亮眼睛，对比再对比！这样就不存在孩子喜不喜欢的问题了！

托管班经营怎么运作，求大神帮助？

自己办托管班确实要考虑很多东西，太操心了。上次去晋级教育看了看他们的方案不错，他们是所有员工底薪一律为0元，所有工作量都和报酬挂钩，实行彻头彻尾的绩效工资制。如果你要是想加盟的话会学到更多的企业文化和管理方案。

托管班重在托与管，家长能否选择你的班，主要看所提供的环境，老师的责任心，在托管期间孩子能学到什么，孩子的饭菜质量是否过关以及合口味，孩子在午休时，老师是否督促孩子好好午睡；以及孩子如果有学习任务老师是不是能够提供必要的帮助，让孩子能够顺利完成，这样家长会很乐意把孩子送到这里！还有就是加强老师们的培训，时刻关注管理孩子的细节，让孩子能感觉到家一样的温暖！还有就是注意与家长的沟通技巧，让家长感觉到放到你这里放心！

A、证照齐全。B、师资达标。C、场地合格。D、设施配套。E、环境友好。F、软件过硬。G、管理规范。H、文化形成。品牌托管机构应形成有自己的企业文化。没有文化的托管机构，只能是机构而不能叫“品牌”。企业文化[_a***_]：【1】品牌诠释文化；【2】企业精神文化；【3】经营理念文化；【4】教材教具文化；【5】环境布置文化；【6】思想建设文化；【7】团队管理文化；【8】企业塑形文化；【9】员工***文化；【10】公关社交文化。其实经营托管班需要很多精力的，一时半会也讲不清楚，建议你去直接加盟一个大品牌的托管机构，比如晋级教育，经营方式也会简单很多，会有专人直接指导，在短期内快速获利，最主要是的是不愁生源！

客户群体是谁？

核心产品是什么？

竞争优势体现在那里？

笔者认为托管班的客户群体是家长和孩子两者的***。在认清这一点后，运营者要根据两者不同的需求，提供不同的服务。

首先，家长的需求是安全、正规、便捷和放心，对于孩子学习上的提高，很多家长并没有对托管班抱多大希望。所以托管班应该在安保环节上下功夫，谁也不希望自己的孩子有一点点意外；家长虽然放心的把孩子交给了你，但还是很渴望在碎片化的时间知道自己孩子的一举一动，所以配备全方位的共享监控，让家长随时可以看见自己的孩子，这一点会很吸引家长；还有就是不能忘记与学校的对接，托管班的价值往往是在这里体现的。如果托班管能将孩子在学校出现的问题，在托管班中解决，那么这无疑是对日理万机的家长最好的帮助。

对于我们的小客户来说，托管班并不是学校，而是一个临时代替家的场所，如果孩子能在托管班既完成作业又过得开心，那这样的客户是赶也赶不走的。不要忘了孩子才是托管班的直接服务对象，家长会从他们口中间接感受到托管班的优劣。

现在的托管班不在少数，那么要提供什么服务或者产品，才能将客户吸引到我们这里呢？当然是提供与众不同的个性化服务，在学校，所有的孩子都没有区别对待，但是在托管班就要“区别对待”。应该建立儿童成长追踪卡，制定个性化服务，让孩子和家长都感受到被切实，用心对待。当然，人力成本需要运营者做很大优化才行。

最后需要明确的就是，托管班的核心竞争力是什么，凭什么家长都选择你，而不是竞争对手呢？很多开托管班的创业者都没有雄厚的财力支撑，在早期起步阶段，营销策略上，只需要抓住客户某一痛点，将其扩大，再提供优质服务就好。可以是：家长与孩子的全方位实时互动；与学校班主任等教师的完美对接；无微不至的个性化服务等等。

到此，以上就是小编对于托管机构内部布局图的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构内部布局图的3点解答对大家有用。