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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新征程托管中心的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新征程托管中心的解答，让我们一起看看吧。私人托管中心春节开门仪式文案？事业单位...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新征程托管中心的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新征程托管中心的解答，让我们一起看看吧。

1. 私人托管中心春节开门仪式文案？
2. 事业单位在编人员，想辞职自己交社保，可以吗？有什么影响？

私人托管中心春节开门仪式文案？

春节期间，私人托管中心也会举行开门仪式，迎接新的一年的到来。以下是一篇私人托管中心春节开门仪式的文案，供你参考：

 

私人托管中心春节开门仪式文案

亲爱的家长和孩子们：

在这辞旧迎新的时刻，[托管中心名称]私人托管中心迎来了新的一年！为了迎接龙年的到来，我们特别举行了一场简单而温馨的开门仪式，与大家共同开启新的征程。

事业单位在编人员，想辞职自己交社保，可以吗？有什么影响？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，事业单位在编人员想辞职自己交社保可以吗？有什么影响？事业单位的在编人员辞职以后自己交社保，当然是没有问题的，作为事业单位人员来讲，他在2014年10月份以后都正常缴纳了基本养老保险，当然在2014年10月份以前的缴费年限被认定为视同缴费年限，如果说你是2024年10月份以后的退休人员，那么基本上都会按照视同缴费年限来认定，也就是说会***用新的办法来计算自己养老金的待遇。

从原工作单位辞职以后，那么在没有找到新的工作单位之前，我们就可以把自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来参保，当然按照灵活就业的形式参保，那么只能够参保其中的职工养老保险和职工医疗保险，并且需要自主全额来承担所有的缴费比例，相比于你们单位来讲那么缴费的比例可能会低一些，因为你自己来承担社保的话，缴费越高，那么你自己所承担的费用也就会越高。

但是有一个好处是可以正常累积自身的缴费年限，因为按照灵活就业的方式也可以增加自己职工养老保险的缴费年限，所以说这一点是完全可以保证的。那么将来你再找到新的工作单位，无论是企业单位也好，还是事业单位也好，都可以正常的把自己的社保关系转移过去来，继续参保，累计缴费年限都是能够来正常计算的。

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在机关事业单位工作，工资过得去，各种保障非常全面。但是，由于属于千篇一律的工作，一些年轻人感觉自己可以看到老年后的生活，所以工作积极性不高，想辞职。事业单位在编人员辞职自己缴社保，一般会非常吃亏的。主要体现在哪里呢？

如果我们在单位工作，按照《社会保险法》的规定，有劳动者和用人单位共同承担社会保险费。职工本人只需要缴纳基本养老保险缴费基数的8%，用人单位需要缴纳缴费基数的16%。

如果我们是自己缴纳社保，国家虽然会给予一定的照顾，可以按照20%的总比例缴费，可是毕竟比在单位的时候个人多承担了12%。

另外，机关事业单位缴纳保险、公积金的缴费基数是实打实的按照国家统一要求规定缴纳。灵活就业人员自己缴纳保险缴费基数，往往是选择60%的最低缴费基数。如果选择较高的缴费基数，缴纳医疗保险时又不划算。毕竟缴纳医疗保险，大家的住院待遇门诊待遇基本都是一样的，缴费基数高多缴钱而已。缴纳城乡居民医疗保险待遇又低，所以是个两难的选择。

***设在职时用人单位按照8000元缴费基数缴费，离职后个人按3000元缴费基数缴费，未来的养老金待遇还是相差非常大的。如果个人也按照8000元缴费基数缴费，基本养老保险20%的比例下，个人每月需要缴纳1600元；住房公积金24%的缴费比例下，个人每月需要缴纳1920元。

职业年金是国家专门为机关事业单位工作人员建立的补充养老保险机制，有个人缴纳工资的4%，国家负担8%。虽然并不是国家按时拨付，会在职工辞职或者退休时拨款补齐，总之还是非常划算的。如果说我们缴费基数是8000元，辞职后每月相当于亏掉了640元的职业年金。如果以后工资上涨，缴费基数提高，亏损钱数还会更多。

另外，一些事业单位还建立了补充医疗保险机制——公务员医保。可以享受到降低起付线或者提高报销比例的优惠。

像失业保险、工伤保险、生育保险，灵活就业人员都不可以缴纳。所以一旦辞职，实际上一些保障待遇就无法享受了。

辞职必须要有觉悟，自己灵活就业相当于自己给自己打工，也就不能再享受周日、带薪年休***、病***、婚丧***、探亲***等等各种待遇。

实际上，如果我们在机关事业单位工作到退休，退休时2014年10月之前的缴费年限是视同缴费，视同缴费年限期间的缴费指数根据退休时本人的职务职称、薪级等因素确定。退休时的职务职称越高，视同缴费指数就越高。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，事业单位的在编人员想辞职自己交社保可以吗？有什么影响？这个问题当然是可以的，无论是任何人群辞职以后自己交社保都是完全没有问题的，作为事业单位人员来讲，那么相对来说有些特殊，因为在2014年之前的事业单位人员被认定为是视同缴费年限，所以说你这一部分失踪缴费年限必须要随从你的档案来一起被认定，那么你从单位辞职以后，如果没有新的工作单位，那么就一定要将自己的个人档案托管到有资质的机构当中去。

比如说你的这个户籍所在地的人才交流开发中心，那么这样的机构就是有托管资质的，把自己的个人档案托管在这里，你的视同缴费年限在办理退休的时候就是能够被正常的认定，当然在2014年以后是你的实际缴费年限，所以说你的实际缴费年限的社保关系需要正常的转移出来，当然你如果说不找工作按照灵活就业的形式来交费的话，那么你就需要将你的社保关系转移成为灵活就业的形式来继续参保。

因为灵活就业人员参加社保也是需要在自己的户籍所在地的社保局才能够建立相应的社保账户，所以说这种情况下那么你就必须在自己的社保局开立灵活就业的社保接收函，然后持有接收函回到原参保单位进行社保关系转移就行，转移过来之后，那么你个人就可以灵活就业的方式来，参加职工养老保险和职工医疗保险了。

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到此，以上就是小编对于新征程托管中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于新征程托管中心的2点解答对大家有用。