托管机构辅导老师工资,托管机构辅导老师工资高吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构辅导老师工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构辅导老师工资的解答，让我们一起看看吧。大家上的托管班都多少钱？在...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构辅导老师工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构辅导老师工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 大家上的托管班都多少钱？
2. 在长沙，招一个托管老师或者兼职老师怎么这么难呢？
3. 托管班怎么盈利？
4. 学校食堂是托管的，员工不干了，按劳动法可以一年补一个月工资吗？

大家上的托管班都多少钱？

接孩子，学习，有的地方还可以吃晚饭，要另交钱。每月1000-1600不等最晚8点接，一般都6：30到7接晋级托管的老师们都很负责，不管多晚一般都会等到家长过来接孩子，不会让孩子单独回家，发挥托管班的最大优势，让孩子不在孤单。

谢谢邀请。 我家孩子的托管费是800多，包括学费400，伙食费每天12，三餐和水果。加上一些折纸，玩具其他的杂费，每个周日休一天。

幼儿园大概有100多人，是私立的，面积挺大，

大概有1000多平。分大班，小班，小小班。我的孩子是32个月送去的小小班，一个班级 9个孩子3名老师。刚开始孩子送去不适应老师就会抱着哄，吃饭抱着喂，睡觉也抱着睡，等睡着了在放床上，给我的感觉就是挺负责的。这3个老师当中有一个二十多岁管讲课，另外两名岁数稍大的管生活，这样分配我认为挺合理。

送园的时间是早上8:00-去8:20吃早餐，然后做游戏，教一些知识。中间一段时间吃水果。中午吃完午餐后，玩耍一会睡觉，下午起床，和小朋友们做游戏，吃水果，晚饭，16点的时候放学。

以前我的孩子在家中午从来不睡觉，晚上到11点多才睡觉，自从去了幼儿园，这个坏习惯改过来了，每天到点就知道睡觉。

在这里给各位个小建议，如果到了该送幼儿园的月份，可以晚一些或者早一些，错开3.1和9.1孩子集中上学的日子，因为刚去幼儿园孩子可能不适应，哭闹的话，老师能多抽出时间看管，而那些已经呆过一段时间的小朋友基本都适应过来了，本人一点心得。

我们这里700-1380的都有，一般可以到晚上7:30-8:00。托管班的老师会把孩子们的作业都归置完，作业少的孩子，还可以自主阅读或者参加老师安排的其他活动。有些托管班是有其他课外兴趣班的，当然是另外收费的。但是孩子们写完作业家长又不能及时接回家的，参加一下兴趣班也不错。而且很多熟识的孩子在一起，兴趣班也比家长强制性要求去报的那些班貌似更好些（孩子本来就是这样，看到别人干什么自己也想干什么，而且自己无所事事的时候看到其他孩子下棋、画画，说不定自己兴致就来了，不需要家长强制）。

有些托管班会在接到孩子后先安排孩子吃点东西（一般是超市买的牛奶面包什么的），一是让孩子先放松放松，二是怕家长接的太晚孩子饿。这样的托管班自然收费稍高一点。

在长沙，招一个托管老师或者兼职老师怎么这么难呢？

我想，应该没有那么难，是不是你没有找对方法，又或者待遇太低。

一般来说，托管机构的老师，大部分都是刚毕业不久的大学生，薪酬也不是太高，三四千左右，包吃住。看你的信息，要招聘的老师和托管机构老师相类似，可以参考他们的方法和标准，如果是要在网上发布，建议也以托管机构的名义去发布，待遇与托管机构相当，就差不多了。

还有一种，就是一心准备想考教师编制的“准”老师，是比较理想的人选。他们有教师资格证，有一定的教学经验，更重要的是他们有教育热情。如果接手你的任务，正好孩子去上学的时间，她可以自己看书，准备自己的教师编制考试。最好是外地的，你们包吃住，她连房租都可以省掉了。

当然，不管是哪一种，还是要看准人，一定要找有责任心、性格比较随和的人，待遇可以参考托管机构老师工资。另外住家的话，希望能给对方家的温暖，她自然也会对你的孩子更多关爱！

我是@老九皮四 ，欢迎关注探讨！

托管班怎么盈利？

学生托管机构盈利方式其实不算多，一般分为三种。

一是增加学生量，只要通过经验的积累和时间的沉淀，半年到一年时间就能摸清整个托管运营流程。如果现有机构场地够大，直接增加学生量，或者开第二家分校。这个官尔正老师有这方面的经验可以沟通交流。

二是增加周末课程或周末营/夏令营，比如经过一段时间的接触，每个学生的学习情况，提升点，每个家长的需求都很清楚。我们可以针对性的开设一些同步辅导、作文、数学、英语等课程（前提是有相关的资质证件）。或者和外面的正规机构合作，比如周末营或者夏令营这些活动。

三是和外面的培训机构合作，比如外面专业的作文机构，我们将自己托管机构的学生组织到专业培训机构上课，和外面机构或老师分成。

学校[_a***_]是托管的，员工不干了，按劳动法可以一年补一个月工资吗？

先来看看劳动合同法是如何规定的？

劳动合同法第四十七条规定原文如下

经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

这里应该注意的是“本单位”的工作年限，因为你说是承包托管的食堂，你要注意合同签订的年限，而且有些公司会钻空子，每年都签合同，但是每次的公司名称不同，这就造成虽然你始终在一个地方工作，但是并不构成本单位连续工作年限，会造成赔偿金减少的，一定注意！

如果不存在我说的这个问题，那么你就可以大胆的主张赔偿，如果遇到困难及时与劳动监察或是走劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。

祝顺利维护自己权益，取得合法补偿。

我是@安梦湖财经 职场老手，关注我，一起聊聊职场生存、创业策划、副业项目实战经验。

学校食堂是拖管的，也就是说员工不是学校有编制的，员工与学校没有关系，与食堂存在劳动关系。

员工不干了，是主动辞职还是被动离职？是主动辞职的话，没有赔偿。被动离职要补偿一个月工资。

现在最关键的是，员工享受社保待遇没有？如果没有缴社保，员工如果到劳动部门去告的话，食堂是需要补缴社保或者给予等额赔偿的。

这需要看员工的年龄有多大，女员工超过50岁，男员工超过55岁，是不用补缴社保的。

所以，老板们出于减轻企业负担的考虑，可以招聘女50男55以上的员工。

如果员工的身份是农村的，他们在农村缴有农合，也是不用补缴社保的。

当然，员工如果要求补缴社保，需要在劳动部门出具相关的证明材料，证明自己是企业的员工。

以上是大概的回答。仅供参考。

到此，以上就是小编对于托管机构辅导老师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构辅导老师工资的4点解答对大家有用。