幼师辞职有托管费吗,幼师辞职有托管费吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于幼师辞职有托管费吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍幼师辞职有托管费吗的解答，让我们一起看看吧。小学托管和幼师哪个好？幼师档案...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于幼师辞职有托管费吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍幼师辞职有托管费吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 小学托管和幼师哪个好？
2. 幼师档案放在教育局还是放在人才市场？
3. 幼师摔四岁孩子后续会被立案吗？
4. 幼师转行可以做什么？
5. 如何看待幼师这个吃力不讨好工资又低的职业？

小学托管和幼师哪个好？

我因为小学托管比较好，因为小学毕竟比幼儿园上了一个层次，学到的东西，和周围的环境都是学校，应该高档一点，幼儿园只是学龄前的小朋友，所以应该上小学，去当托管老师，以后可能有晋升机会，

幼师档案放在教育局还是放在人才市场？

是有工龄的，教育局具有接收档案的权利

本来就有工龄的，不需要这样做，养老保险跟工龄没关系

最好放到人才市场，方便以后调档

你去人才市场办理个人托管，带着***和钱，然后他们就会给你开调档函，你拿着去教育局，交到教育局就行了。

幼师摔四岁孩子后续会被立案吗？

1 可能会被立案。
2 因为幼师是托管幼儿的责任人，应该保证幼儿的安全和健康。
如果幼师存在有意伤害幼儿的行为，涉及到刑事责任，有可能会被立案。
3 此外，幼儿尚未具备完全的自我保护意识，需要幼师的照顾和保护。
作为幼师，应该时刻保持高度的责任心和专业素养，不得有任何伤害幼儿的行为出现。

幼师转行可以做什么？

幼师转行什么都可以干，只要去学习

1、考公务员或者考事业单位，成为国家工作人员

2、继续做教育行业，比如说托管，考教师资格证做小学老师

3、去公司做文职类工作，比如行政人事

4、想要挑战性的就去做销售

如何看待幼师这个吃力不讨好工资又低的职业？

幼师是一个神圣的职业，不应该以打工的心态对待。没有强烈的爱心和教育精神的人是不适合从事幼师职业的。工资低是一个现状，但不是我们愿意看到的，当前我国幼师行业的现状可以说正反映了教育管理的缺陷。

正如题主所说，幼师吃力不讨好，工资又低。大部分幼师也正是以这种心态在从事这个职业，对她们来说，教孩子只是一份工作，自己不过是个普通的打工者。这就是为什么家长对幼儿教育机构寄予厚望，而实际上却经常收到失望和打击。这不能全怪幼师本事，因为这个行业的精神支柱正在一点点垮塌。

幼师实际上应该是一个神圣的职业，因为儿童时期的生活和受到的教育往往能跟随一个人的一生。但在我们国家，幼师的筛选非常不科学——学习不好或者根本就不好好读书的孩子，初中毕业去中专读幼师，或者考不上好大学去大专读幼师。这种“没地方去才去学幼师”的从业方式是幼师行业广受诟病的重要原因，因为这种模式下培养出来的从业人员，很多都从心里认为这个职业是低贱的，自己只是打了份不好做的工。而不是认为自己是人民教师，是一个肩负责任与荣耀的教育者。这是这个行业最根本的问题。

其次，家长的“上帝思维”在一定程度上破坏了幼师行业的严肃性。不能否认的是，很多家长在自己的价值观里把幼师认定为“托管阿姨”或保姆，当发现教育机构对待孩子的方式与自己不合时，便上纲上线，不依不饶。一旦孩子发生一点小摩擦小磕碰，便歇斯底里不把教育机构踩在脚下不罢休。这些行为间接使教育机构不敢放开手脚做教育，教师***自危，渐渐沦落到“托管阿姨”一样的地位，不再敢教育，也就不再教育，看管好孩子不出意外就是她们的唯一目标，教育精神也就渐渐丧失。

最后就是工资问题，也许是因为门槛低，所以幼师的待遇普遍不高，进而形成了一种恶性循环。

所以，幼师这个职业没有错，但是应该提高门槛，给高待遇。幼师应该选择有爱心有耐心，愿意为教育事业付出的人来当，而且应该给予足够的物质回报和尊重，才能使其成为一个健康的行业。

反过来说，如果一个幼师已经有了“费力不讨好工资又低”这种想法，不如尽快重新择业，因为带着心里的委屈去对面对孩子，难免会因为情绪影响工作质量，对别人是极其不负责任的。如果幼师真的大面积理智辞职，反而可以引起社会重视，也许就创造了一个转折。

到此，以上就是小编对于幼师辞职有托管费吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于幼师辞职有托管费吗的5点解答对大家有用。