
辅导机构托管老师底薪,辅导机构托管老师底薪怎么算


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于辅导机构托管老师底薪的问题,于是小编就整理了4个相关介绍辅导机构托管老师底薪的解答,让我们一起看看吧。
托管要交托管费吗?
要,
学校要求家长交托管费的主要原因是为了覆盖托管服务所需的成本。托管服务需要学校提供场所和设施,并雇佣专业人员来进行管理和看护。这些费用包括房租、设备***购和维护、员工薪资等,是学校必须承担的。通过向家长收取托管费,学校能够确保提供高质量的托管服务,同时保证服务的可持续性。
为什么托育成本高?
有便宜的小饭桌,但高端托管不管是饭菜还是教师等软件硬件设置成本都比较高
档案托管学校是收费的,其实你放到民政局,人才市场都要收费的只不过价格有差异而已。收费主要是用来保管、整理档案用的。 自己拿档案就有些像养老险等需要当地户口的办不了,
原因是因为每家只有一个,贵也会去上,
我想最根本的原因还是我们家长的望子成龙的心情导致的。我们在期待付出了金钱会有同样的回报。所以,在有市场的前提下,幼儿园的功能越来越多。收费也自然越来越高
答:一个早教老师一天最多能够实现6个课时,服务50个以上的家庭。依据标准,幼儿园里,一个班级大约有20-30个学生,师生比大约是1比8左右,而托育的老师,受孩子的年龄限制因素,基本上是1:3甚至小月龄必须是1对1的照看照料服务。
托育机构在薪资成本上,需要更多财力支持。所以托育成本高。
汕头市的中小学托管班该怎么做才能快速招到老师?
招聘前先设计好以下合伙人模式,再形成文案进行投放,投放区域(老师在哪,投放到哪,最精准的区域就是同行)
1.先了解同行薪酬,再设计你们的薪酬
将每个班进行拆分,承包制,上岗后前期基本薪酬与同行一致,学员的利润部分按班级划分承包的每个老师拿70%,学校留30%,先纯粹的给予每个老师,当老师们都赚到了更多的钱,他们会更加的努力负责(学校收获:除了老师的自动自发以外,很好的提升了学校的影响力,有助于招生和招聘教师)
2.后期向每位老师收取合伙人押金,根据情况确定金额,并不再发放工资,各班级自行经营,当老师的收入高于其他学校很多,基本都是同意的,有了这些钱可以再开分校。
现在管理模式基本的都是合伙人模式,有助于招人、留人、更有效的激励人。
3.看似学校利润减少了,但每个拆分后学校还是最大的受益者,并可以加快学校的规模化发展。
教师除了本职工作,还可以有哪方面收入?
教师不允许在校外辅导机构兼职,也不允许搞有偿家教。想利用自己的职业特长挣点业余收入真的很难。但是如果你有才华,可以开直播,在头条搞创作,或者是当滴滴司机等,如果你有闲钱,也可以象我一样,买点基金,通过理财获得一份业余收入。
除了工资收入外,教师[_a***_]任何合法的业余收入可以做。因为有偿家教国家严格禁止;老师利用寒暑假送外卖,也被人攻击指责;周未利用休息时间辅导自已孩子,也被人说不应该。因此,教师除正常上课外,其他一切活动,都不应有收入,否则都会被认为不合法。
我就在想,哪天教师路过***店,买了几注***,万一中个奖,不知合法不?因为我有时也爱买几注。
只要不是和学生有关的都可以做,比如蹬三轮子、收废品(记着不要收学生的书、作业本子)也可以利用休息日去当保安(当然不能耽误继续教育),如果有经商头脑也可做个卖菜的小贩子(当然不能卖给学生家长)等等!
到此,以上就是小编对于辅导机构托管老师底薪的问题就介绍到这了,希望介绍关于辅导机构托管老师底薪的4点解答对大家有用。
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