
托管费老师可以拿到多少,托管老师一般多少钱一个月


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于托管费老师可以拿到多少的问题,于是小编就整理了5个相关介绍托管费老师可以拿到多少的解答,让我们一起看看吧。
教师托管津贴发放标准?
很多托管机构规模比较小,制度也不规范,所以跟员工讨论薪酬的时候,往往都是口头约定,没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差,为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定,晋级托管有以下几个建议:
➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意:寒暑假要发放基本工资,否则放假期间很容易出现员工流失的现象。
➢ 招生奖金这里要注意:尽量提高你的教室利用率,周中托管班和周末班相结合。
所以招生奖金可以分成三个方面:托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化(从托管班转化到周末班)。这一部分主要集中在开学招生季。
➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额,不包括周末培训班。
➢ 续班提成一学期结束后,孩子决定下一学期继续留在学校,午托班、晚托班、周末班都包括在内。
每留住一个孩子,老师就能得到一定提成。
➢ 流失返扣每流失一个学生,就要扣回先前发放的奖金、提成。
很多机构不关注这一点,导致老师只想着把学生招进来,托管服务却做得不够好,学生纷纷退费。
➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班,既能给老师增加收入,也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。
学校托管费用如何分配?
学校托管费如何分配?
有些从学校的托管费是这样分配的,在征求了全体老师的意见后,确立了托管分配方案,分为这样几部分,首先是班主任的管理费,因为班主任负责通知收费等工作,所以先从中拿出一部分分配给班主任老师,然后剩余的费用再拿出,实际在托管吃产生的水电费给学校最后,剩余的费用按照老师的人数和上课的结束核算一下,一节课多少钱,最后再按照老师上课的结束发放托管费用
课后托管服务劳务报酬发放办法?
课后托管服务劳务费。课后托管服务以本校在岗教师为主体,不得与社会力量联合举办。参与托管服务工作的教职工所提供的课后托管服务,为超出规定工作时限的额外工作,给予相应的劳务报酬,原则上每师每小时为30-50元。
教职工参与课后服务工作取得的收入在学校绩效工资总量内核增,单列管理。
各中小学要制定课后托管服务人员劳务报酬发放办法,根据实际接爱课后托管服务学生人数、参与的教师人数,明确发放标准,细化课后托管服务总课时量和开展活动内容,报教育局审核同意后实施。
亲爱的老师们,你的课后托管费发了吗?
没有。由于如何分这些钱老师们意见不合,校长就没有分下去。其实到老师手里就没多少钱了,话说学校扣一部分,学校一些领导由于值班等所谓因素在分一部分,剩下的分给认可教师,已经所剩无几了。
开学了,学校要收560元的托管费,合理合法吗?
中小学减负,首先就是减少了中小学生的在校时间。早上8点以前不许到校,下午3点半就已经放学。学生负担是减轻了,家长的负担来了。绝大多数家长都需要上班,靠工作来养活一家子,包括为孩子的教育挣学费。孩子下午3点半放学,家长正是工作的时间,离下班还有两三个小时,这一段时间,孩子没人管没人接。这也就是继校外培训机构之后,托管班大火特火的原因所在。
幸好教育主管部门出面,为了解决这一难题,主动协调沟通地方财政、学校、教师及家长之间的意见,相继出台实施了“中小学校课后托管服务”。具体来讲,是通过与教师协商,在放学之后,开展有偿服务。当然,这个有偿服务是建立在教师自愿的基础上,而且家长的负担要远远低于校外托管费用,由本校教师托管,家长也放心。
托管的费用,由地方财政负担一部分,有需求的家长自己承担一部分。再加上本来费用就低,一学期就是几百块钱,平均到每天,也就两三块钱,大大减轻了家长的经济负担。这一政策,首先是在北京试点实施,后来上海、福建等地陆续正式行文实施。今天还看到某省将托管时间延长到下午7点半的新闻。
当然,为了配合中小学生减负的实际行动,学校课后托管,以督促学生自主学习,完成家庭[_a***_]以及第二天课目的预习为主,或者组织开展社团、体艺等活动,培养孩子的兴趣爱好、艺术体育等特长,严禁老师讲授新课和加重学生课业负担,以免造成不公平,或者加重学生负担。
中小学校组织的课后托管,使用学校教师管理,只对有需求的家长和学生提供服务,充分征求家长和学生的意见,托管哪些放学以后不能被及时接送回家、有困难的学生。学校托管以服务学生为目的,只收取一定的托管成本费用。收费公平透明,程序合法,并经过向教育主管部门审核,并经物价部门备案。托管费用除家长承担外,还可以申请地方财政专门拨款支持,尽量减少学生家长负担。
到此,以上就是小编对于托管费老师可以拿到多少的问题就介绍到这了,希望介绍关于托管费老师可以拿到多少的5点解答对大家有用。
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