课后服务托管技巧有哪些,课后服务托管技巧有哪些方面

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于课后服务托管技巧有哪些的问题，于是小编就整理了5个相关介绍课后服务托管技巧有哪些的解答，让我们一起看看吧。中学课后托管教师考核管...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于课后服务托管技巧有哪些的问题，于是小编就整理了5个相关介绍课后服务托管技巧有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 中学课后托管教师考核管理方案？
2. 如何动员家长参加课后托管？
3. 学校的托管班该怎么管理？
4. 课后托管班如何留住骨干老师？你怎么看？
5. 这学期的课后托管作业班怎么搞？

中学课后托管教师考核管理方案？

中学教师进行课后托管要制定严格的规章制度。一般管理方案从以下几个方面入手:一是考勤管理。

二是课时量管理。

三是托管环节管理。

四是学生交接班管理。

五是学生安全教育及安全活动管理。其中四、五各占25%.三占30%一、二各占10%.的比值。具体方案当然要根据学校的校情来决定。

如何动员家长参加课后托管？

第一，向家长说明参加托管的意义。参加托管，可以有效解决家长接送孩子与上下班之间的矛盾。参加托管之后，孩子在学校放假后到家长下班前的时间空档就得到了很好的监管。

第二，向家长说清楚可以培养孩子的兴趣，费用很低。孩子在托管阶段，可以学习艺术等知识。

第三，向家长说明安全有保障。

学校的托管班该怎么管理？

自从国家教育部规定学校可实行课后托管，解决三点半问题以来，几乎全国的城市小学都开办了托管班。但学校托管有利有弊，一是学校老师有固定的下班时间，如一二年级从四点半辅导作业到五点半，五六年级从5:30辅导作业到6:30，很多学校布置的作业在一小时之内根本完不成作业，甚至2个小时都无法完成，回家还得有家长继续辅导做。有的家长因为有事晚去学校接孩子，还得受老师批评，这是目前家长们觉得不满意的地方，但是校外托管在服务态度及服务时间上明显优于校内托管班。所以学校托管要想真正减轻家长负担，为家长考虑，还任重道远。

课后托管班如何留住骨干老师？你怎么看？

任何小公司小团队想要留住骨干员工无非以下几点：

1. 愿景：老板有格局能突破，业务有发展给人以光明的前途，骨干员工在工作中有很强的使命感和成就感。觉得自己是某个伟大的事情的一部分。

2. 信任：老板重情义，有人情味。不认人为亲，对真正为团队贡献最高价值的骨干员工足够信任放权。

3. 待遇：老板有利益不独吞，能给出业内有竞争力的工资***和股份，让多劳者可以多得，成为公司的主人，靠自己的双手改变命运。

4. 制度：老板明辨是非，能够慧眼识人。管理上分工清晰，制度透明，赏罚分明。让骨干员工能够脱颖而出。

3. 文化：团队氛围好，大家关系融洽沟通顺畅心往一处想劲往一处使，让每个人有归属感

如果暂时不可兼得，按排序优先级保留前者。

这学期的课后托管作业班怎么搞？

紧急通知：根据教育部关于推进义务教育阶段课后服务的政策要求和省市区课后服务的工作要求，义务教育阶段学校应做到课后服务全覆盖，校校建立完善课后服务方案、明确具体服务时间和内容，做到课后服务学校全覆盖，开学即开始，省市四不两直督查，希望大家立即汇报主要领导，调度好、落实好。

上面是下发的课后服务文件，开学后各学校将继续本着家长自愿的原则，在学校放学后开展课后延时服务。

如果学校真的实行放学后托管的话 ，只要把托管的时间与家长们的下班儿时间相一致 ，甚至比家长们下班的时间稍微往后一点，这样就有好多的家长不会上托管 ，可以为托管提前唱一首凉凉

自从国家发布了双减政策，相对应的一些监管和措施也在逐步完善。

我们作为家长，国家为家长和孩子们减负，我们所担心的什么教培老师1对1呀，作业啊，晚托啊，早托啊，考试啊，升学啊，择校啊…等等等等我们关注的敏感问题，大家也要给相关部门留有足够的调研制定时间。

对比疫情下的各国和战火中的各国，有祖国的保护，我们才得以安居乐业，对比对抗国外列强的觊觎和责难，家里的事儿都是小事，有建议可以提，注意用词和摆正心态，不偏激，不执拗，不传谣，不造谣，不恶意烘托舆论话题也就是不给国家添乱了。

行为自律和自我情绪控制也是爱国的表现之一[送心][来看我]

到此，以上就是小编对于课后服务托管技巧有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于课后服务托管技巧有哪些的5点解答对大家有用。