托管机构老师薪酬制度,托管机构老师工资

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构老师薪酬制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构老师薪酬制度的解答，让我们一起看看吧。一般托管一个月要多少钱啊？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构老师薪酬制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构老师薪酬制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 一般托管一个月要多少钱啊？
2. 小学生托管班如何通过薪酬调动员工的积极性？
3. 小学托管班的老师与公立学校的老师有什么区别？
4. 学校食堂是托管的，员工不干了，按劳动法可以一年补一个月工资吗？

一般托管一个月要多少钱啊？

截止2020年2月12日，天津开个托管班的成本大概5万，具体看办学层次和规模，因为这个费用问题受很多因素的影响，因此不同的投资者所投入的费用并不是一概而论的，应该从多个方面进行考虑，比如是房屋的租金、装修费用、餐饮费用、师资费用、广告宣传费用等。

1、房租

房租是大头，一般是1楼，最好有院子，学校附近最好，一般3000元-6000元/月之间。如果是家庭式的经营，则房租可以省去。具体的情况具体而定。房租算是投资中占比较高的，根据当地的情况，有的是押一付三，有的是押一付六，有的是押一付年。

2、装修

租下来的房子对格局进行简单装修改造，如果要装修出些特色，费用就高些，简单装修几千元就够了，复杂一点的大概花1-3万左右。家庭式的经营就不需要特别装修，能省则省。

3、课桌、黑板等教学用具

购置一些课桌 , 一般200元左右一套。黑/白板以及其他小件物品大致在600元上下。整体预算在2600~ 3000元。

小学生托管班如何通过薪酬调动员工的积极性？

小学生托管班还是不要麻烦老师的好。老师的工作忙，还要托管的话，会连续工作10小时以上，还不包括晚上加班。当然，薪酬达到很高的话，还是有老师不怕辛苦的。不过，那样的话，被喷的可能性大大增加。那钱可不是那么容易拿的。托管班还是另外请人好，工资多少与老师无关。还老师一份清净。

小学托管班的老师与公立学校的老师有什么区别？

窦昆老师说过，校外教育从业者，上了讲台是老师，给学生传授知识。下了讲台是经理，除了给学生上课外，还需要去招生，维持学校的正常运营，还要与家长进行沟通，并做好教室的管理和维护。公立学校的老师只需要教书上课就行了。

小学托管班的老师工资是有私人老板发的，平时是要工资吃饭，就是一名职工，一般私人老板都会通过加提成的方式让老师去外面招生，托管班老师对孩子也会比较用心，因为关系到工资问题，学校配置也比较好，家长们首先选择的是小学推管班。

公立学校是***部门办的，老师是领的工资固定一般情况下不会影响工资的多少，相当于***工作人员，不用自己去外面招生，一般公立学校是链条式的，读了公立幼儿班，可以直接上一年级，这是公立的重大好处，老师在管理上也就没有私立的那么好。

学校食堂是托管的，员工不干了，按劳动法可以一年补一个月工资吗？

先来看看劳动合同法是如何规定的？

劳动合同法第四十七条规定原文如下

经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

这里应该注意的是“本单位”的工作年限，因为你说是承包托管的食堂，你要注意合同签订的年限，而且有些公司会钻空子，每年都签合同，但是每次的公司名称不同，这就造成虽然你始终在一个地方工作，但是并不构成本单位连续工作年限，会造成赔偿金减少的，一定注意！

如果不存在我说的这个问题，那么你就可以大胆的主张赔偿，如果遇到困难及时与劳动监察或是走劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。

祝顺利维护自己权益，取得合法补偿。

我是@安梦湖财经 职场老手，关注我，一起聊聊职场生存、创业策划、副业项目实战经验。

到此，以上就是小编对于托管机构老师薪酬制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构老师薪酬制度的4点解答对大家有用。