
跟托管机构谈工资,跟托管机构谈工资怎么谈


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于跟托管机构谈工资的问题,于是小编就整理了3个相关介绍跟托管机构谈工资的解答,让我们一起看看吧。
教培机构疫情期间教师工资怎么发?
首先可以肯定工资是必须要发的。只是发放的方式和额度不同,在此之前我特地整理了有关疫情期间的一些法规问题,今天借助这篇文章的内容来回答。根据人力***社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状***感染的肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》工资应该如何发放?
企业停工时间不超过一个月的,应该按照劳动合同规定的标准支付职工工资
超过一个工资支付周期的,如果职工提供了劳动,企业支付工资不得低于当地工资标准
超过一个工资支付周期的,如果职工没有提供劳动,企业应该按照生活费标准进行发放(应不低于当地最低工资标准的70%)
有些机构的老师的合同是有保底课时的,也就是说无论有没有课都要给这些老师发放哪怕是基本工资,并且缴纳社保。
但是很多小的机构,平时给老师的工资就是有课来没课走,只是临时合作的关系。这样的话,如果受疫情影响机构没有开班的话,老师是不会有任何的收入的。但是这种情况下机构根本没有办法去制约老师在其他地方兼职或者在网上开自己的课程。
还有一部分大机构是打擦边球,也就是拖着不给老师转正,长期保持老师***的状态。享受了前者的老师的稳定性和后者的较低的用工成本。但是严格的说这样做是违法的,一旦老师和机构撕破脸铁了心的走出仲裁的话,机构会很麻烦。
财政托管什么意思?
财务托管一般是由于俱乐部的董事会宣布无力偿还债务,并且没有新董事会接手,英超委员会会接管这支球队,并且限制这种球队的转会。这支球队不能有任何额外开支。如果赛季末仍然无人接管这支球队,该球队将降级。
在英格兰,一般只会降一级,由于球队降级造成球队贬值,再出售一些球员,就能基本偿还债务,就会有新董事会接手。
意大利的话直接降入丙2联赛,并且有当地***接手。
德甲、西甲大部分球队都很***有密切的关系,所以会得到***支持,一般不会出现这种情况。
财政托管是指预算单位实行国库集中支付改革取消其实有资金银行账户后,收到的除本级财政拨款以外纳入市财政为各预算单位统一开设的银行账户由财政代为管理的其他资金。
财政代管资金账户是由市财政局在代理银行开设的为预算单位核算代管资金的银行账户,在该账户下为每个预算单位开设了一个子账户,各预算单位的财政代管资金统一纳入该银行账户由财政代为管理并进行银行存款收支业务核算。
财政代管资金账户按财政专户管理办法进行管理。财政部门、预算单位和代理银行各方应加强对账管理,发现问题及时互相告知,确保财政代管资金的安全、完整。
投资托管赚钱吗?
一个真实的案例,我朋友经营托管班4年时间,从以前的居民楼的小型托管班,到现在经营的品牌托管,对整个托管的开办及经营非常了解。
托管班的主要收入是学员的托管费,而支出则主要为场地租金、员工工资、餐饮伙食费、水电、电话费、加盟费和一些杂支等费用,再总收入减去支岀,得岀来的差就是小学托管班的月利润。
以我之前在居民楼里的托管班利润分析,之前面积只有160平,学生人数35人,3个老师。每月的租金为4000元,需要支付教师薪酬为9000元,学生的伙食费一个月为7700元,水电电话费和杂支分别为800元和800元。综合开支为每月22300元,托管费为每人1000元,每月托管收入为1000元x35=35000元。利润为35000-22300=12700元。
现在经营的是麦田安亲品牌托管机构,面积330平,学生人数115个,13个老师的配置,一名厨师。现在每月的租金大概为13200元,需要支付教师薪酬为52000元,学生的伙食费一个月为27600元,水电费为每月3000元,杂支每月5000元,厨师4000元,[_a***_]费每月3300元。每月综合开支为108100元,托管收入为1500x115=172500元,两者相减,每月利润为64400元。现在结合加盟品牌的推广的一些课程及活动,寒暑假及周六日还有其他额外的收入,因为今年是第一年运作,额外的营收只有6万多一点。
结合自己的经营的情况来说,托管行业的利润还是可观的,关键还是自己的定位及运营。市场前景还是很大,自己也是看到这个市场从之前的居民楼转到租赁场地。要想长久发展,关键还是要提升托管服务的服务品质,获得家长的认可,形成口碑。
到此,以上就是小编对于跟托管机构谈工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于跟托管机构谈工资的3点解答对大家有用。
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