
托管机构谈话笔录(托管机构谈话笔录内容)


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询问和谈话笔录的区别
一是性质不同。前者是指在监督过程中对可能存在***或者职务违法的监督对象进行的谈话,主要用于第一种形态;后者是指在调查过程中对存在***或者涉嫌职务违法的被调查人进行的谈话,主要用于第四种形态。
法律主观:询问和讯问的两者区别于: (一)询问的对象主要是 证人 ,涉及自身利益不大,比较自愿作证,不能***取强制措施。
讯问记录是一种正式的书面记录,具有法律效力。因此,询问和讯问的区别在于它们的性质和目的不同。
一是含义不同;讯问笔录是司法机关司法人员讯问被告人时制作的,是记录被告人供述、辩解情况以及对被告人依法讯问情况的证据文件。 询问笔录是查明罪犯和案件实际情况,鉴别和印证其他证据的依据。
法律主观:询问笔录是公安机关对于证人的询问所作出的笔录;而讯问笔录则是公安机关对于对被告人、犯罪嫌疑人所进行的讯问作的记录。《刑事诉讼法》规定,讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对,对于没有阅读能力的,应当向他宣读。
一是含义不同:讯问笔录是司法机关的司法人员在讯问被告人时制作的,记录被告人的供述或辩解情况以及对被告人依法讯问情况的 证据 性文书。询问笔录是查明犯罪分子和案件真实情况,鉴别和印证其他证据的根据。
谈话笔录是否可以提前制作
1、可以,不立案公安机关依然可以对犯罪嫌疑人进行相应的讯问,了解案件的情况。公安机关在接到案件的报案时,应对案件的真实情况和证据进行调查,调查清楚后,可以拘捕犯罪嫌疑人进行审讯,也可以在案件了解时进行问询办理。
2、现场笔录所记录的内容是正在发生或刚刚发生的现场事实,既不能事先提前做好,也不能在事后予以补记。因此,对于现场笔录的制作,应有严格的时间和人员限制,应当严格遵循有关程序的规定。
3、监察委提前三天通知谈话不严重。纪检监察机关谈话通知需要提前三天下达,提前三天下达是为了让谈话人员做好准备工作,掌握谈话的主动权,克服临场时的盲动性和随意性,最大限度减少谈话人员自身的失误,从而保证谈话取得最佳效果。
4、谈话应当在具备安全保障条件的场所进行。由纪检监察机关谈话的,应当制作谈话笔录,谈话后可以视情况由被谈话人写出书面说明。 【释 义】 本条是关于***取谈话方式处置问题线索的谈话主体、谈话场所和有关要求的规定。
老师辞职谈话笔录怎么写
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