
托管费要不要交,托管费合理吗


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于托管费要不要交的问题,于是小编就整理了5个相关介绍托管费要不要交的解答,让我们一起看看吧。
保险托管收不收费用?
一、企业社会保险代理:
1、5人以下:50/人;
2、10-40人:30元/人;
3、40人以上面议。
1、10人以下:30元/人;
2、10-40人:20元/人;
3、40人以上面议。
三、企业社会保险+住房公积金:
托管费怎么算?
托管费是指将自己或他人的资产或财产委托给第三方进行管理和保管所需要支付的费用,一般会根据资产的种类、规模、交易量等因素来计算。
比如金融机构可以按照储户的存款金额和时长来计算托管费用;基金公司会按照基金规模和管理费率来计算托管费;信托公司会根据信托财产价值和信托期限来计算托管费等等。总之,不同的托管公司和不同的托管服务都有各自的计算方式,需要具体情况具体分析,以免产生不必要的费用。
托管费是什么费用?
基金托管费是指基金托管人为基金提供服务而向基金收取的费用,比如银行为保管、处置基金信托财产而提取的费用。
托管费通常按照基金资产净值的一定比例提取,目前通常为0.25%,逐日累计计提,按月支付给托管人。此费用也是从基金资产中支付,不须另向投资者收取。
课后托管费合理吗?
课后托管费的合理性需要考虑多个因素,包括地区、服务内容、质量等。一般来说,合理的课后托管费应该基于服务质量和成本来制定,并且应该与家长的经济能力相匹配。
如果托管服务能够提供高质量的学习环境和个性化的辅导服务,而且收费合理,那么就是合理的。但是,如果托管服务只是提供简单的看管和***活动,而且收费过高,那么就是不合理的。因此,家长在选择课后托管服务时,应该对服务质量、收费标准等进行仔细评估,以确保选择合理的服务。
有些中小学校存在课后托管收取少量费用的现象,你怎么看?有合法合理的依据吗?
合理。有依据。
上图都是法律规定。中华人民共和国劳动者有休息的权利。
在规定上班时间之后,老师有休息的权利。课后托管,那是下班了,老师是加班加点。
国家法律规定,超过劳动法规定的工作时间依法享有报酬。并且应该是双倍工资。
社会上老是有些人一谈到老师就伸长脖子,瞪起大眼,目露蓝光。在规定工作时间之外劳动,为什么不能获取报酬 ,何况是课后托管班。
课后托管,老师可以不要报酬,但你不能说不能要报酬。你以为老师真是老黄牛,吃的是草挤出来的是奶吗?
到此,以上就是小编对于托管费要不要交的问题就介绍到这了,希望介绍关于托管费要不要交的5点解答对大家有用。
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