课后托管服务与教师待遇,课后托管服务与教师待遇的关系

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于课后托管服务与教师待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍课后托管服务与教师待遇的解答，让我们一起看看吧。5+2课后辅导托管老师...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于课后托管服务与教师待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍课后托管服务与教师待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 5+2课后辅导托管老师待遇怎么样？
2. 中小学课后服务老师待遇？
3. 课后服务费领导如何分配？
4. 中小学课后服务收的钱都送去哪里了？

5+2课后辅导托管老师待遇怎么样？

现在很多学校推出的吴家二课后辅导班是由社会上的第三方。来进行辅导托管的，也就是说，由于一些原本的培训机构，进校队，参加托管的孩子进行托管。那么这些辅导托管老师的待遇就是基础的底薪。加奖金。底薪大约都是两千元左右。奖金则按照辅导的课时数来算，通常每服到一个课时。是十元至15元。总之，辅导托管老师的待遇就是在五险一金的基础上，每个月到手是3000~3500元的工资。

中小学课后服务老师待遇？

课后服务家长是遵循自愿的原则，每个家庭根据自己的实际情况来决定是否让孩子参加。一般会根据当地的情况，向家长收取很少的费用。每个地方老师的待遇可能有所不同，我们这个地方就是将费用这样分配的，收取的费用当中教育局提一部分走，学校的领导和管理干部要提一部分。课后服务时的水电要交一部分。剩下的学校的老师根据你上的课时来分，其实每个老师拿到手中的都是比较少的。其他地方教师的待遇我就不知情了。

中小学课后服务老师一般负责学生的住宿，生活，思想政治教育等方面，不担任实际课程。总体来说待遇不如带课的老师待遇好，不同的地区根据不同的消费水平，待遇也有差别，具体看当地的实际工资水平。大多数地区在3k到4k之间，这是到手的情况，但是加上年终奖的话会稍微多一点儿。

课后服务费领导如何分配？

课后服务费的分配应根据相关规定和实际情况进行。领导可以根据教师的工作量、贡献以及服务质量等因素进行合理分配。同时，应注重公平公正原则，确保每位教师都能获得公平的报酬。此外，还应充分听取教师的意见和建议，以形成科学合理的分配方案。

中小学课后服务收的钱都送去哪里了？

中小学课后服务收的学生家长的钱，首先必须缴纳到财政部门的预算外账户中，按照收支两条线管理。课后服务结束后，打报告申请支出，主要包括辅导教师工资支出，学校统筹安排的部分资金。分配方案经学校教代会批准，按既定方案，进行发放到位！

到此，以上就是小编对于课后托管服务与教师待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于课后托管服务与教师待遇的4点解答对大家有用。