教师托管费怎么发放通知,教师托管费啥时发

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师托管费怎么发放通知的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师托管费怎么发放通知的解答，让我们一起看看吧。教师托管津贴发放标准？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师托管费怎么发放通知的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师托管费怎么发放通知的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师托管津贴发放标准？
2. 学校托管费用如何分配？
3. 亲爱的老师们，你的课后托管费发了吗？
4. 免费托管老师有报酬吗？
5. 假期托管是老师义务吗？

教师托管津贴发放标准？

很多托管机构规模比较小，制度也不规范，所以跟员工讨论薪酬的时候，往往都是口头约定，没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差，为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定，晋级托管有以下几个建议：

➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意：寒暑假要发放基本工资，否则放假期间很容易出现员工流失的现象。

➢ 招生奖金这里要注意：尽量提高你的教室利用率，周中托管班和周末班相结合。

所以招生奖金可以分成三个方面：托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化（从托管班转化到周末班）。这一部分主要集中在开学招生季。

➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额，不包括周末培训班。

➢ 续班提成一学期结束后，孩子决定下一学期继续留在学校，午托班、晚托班、周末班都包括在内。

每留住一个孩子，老师就能得到一定提成。

➢ 流失返扣每流失一个学生，就要扣回先前发放的奖金、提成。

很多机构不关注这一点，导致老师只想着把学生招进来，托管服务却做得不够好，学生纷纷退费。

➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班，既能给老师增加收入，也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。

学校托管费用如何分配？

学校托管费如何分配？

有些从学校的托管费是这样分配的，在征求了全体老师的意见后，确立了托管分配方案，分为这样几部分，首先是班主任的管理费，因为班主任负责通知收费等工作，所以先从中拿出一部分分配给班主任老师，然后剩余的费用再拿出，实际在托管吃产生的水电费给学校最后，剩余的费用按照老师的人数和上课的结束核算一下，一节课多少钱，最后再按照老师上课的结束发放托管费用

亲爱的老师们，你的课后托管费发了吗？

没有。由于如何分这些钱老师们意见不合，校长就没有分下去。其实到老师手里就没多少钱了，话说学校扣一部分，学校一些领导由于值班等所谓因素在分一部分，剩下的分给认可教师，已经所剩无几了。

免费托管老师有报酬吗？

有的，老师，这是一个让人全社会的尊重的职业，让国家复兴的基石，所以，不管你是哪一方面的老师，都会有资金报酬，虽然现在的志愿者活动如此火爆，但是社会生活要求我们必须要有一定的经济来源才可以支撑我们的生活，所以，报酬在日常生活中是必不可少的。

假期托管是老师义务吗？

学校孩子放***是因为人因长时间的使用大脑会使人很累 。不休息而不断学习会使人的记忆力和反应能力受到伤害，学习效率不但很难提高，也许还会下降。

老师教课用脑更多，备课，判作业还有其它一些需要完成的工作。所以更累。

学生放***。老师理所应当也需要放***。而且老师这个工作是和其它工作一样。都是种职业。在工作时期老师应该尽职尽责。放***了，老师就没有义务继续管理学生了。是孩子的监护人该管的时间了。

到此，以上就是小编对于教师托管费怎么发放通知的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师托管费怎么发放通知的5点解答对大家有用。