托管机构岗位薪酬方案,托管机构岗位薪酬方案怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构岗位薪酬方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构岗位薪酬方案的解答，让我们一起看看吧。教师托管津贴发放标准？5+...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构岗位薪酬方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构岗位薪酬方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师托管津贴发放标准？
2. 5+2课后辅导托管老师待遇怎么样？
3. 学生托管机构如何通过薪酬调动员工的积极性？
4. nba托管费是什么意思？

教师托管津贴发放标准？

很多托管机构规模比较小，制度也不规范，所以跟员工讨论薪酬的时候，往往都是口头约定，没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差，为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定，晋级托管有以下几个建议：

➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意：寒暑假要发放基本工资，否则放假期间很容易出现员工流失的现象。

➢ 招生奖金这里要注意：尽量提高你的教室利用率，周中托管班和周末班相结合。

所以招生奖金可以分成三个方面：托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化（从托管班转化到周末班）。这一部分主要集中在开学招生季。

➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额，不包括周末培训班。

➢ 续班提成一学期结束后，孩子决定下一学期继续留在学校，午托班、晚托班、周末班都包括在内。

每留住一个孩子，老师就能得到一定提成。

➢ 流失返扣每流失一个学生，就要扣回先前发放的奖金、提成。

很多机构不关注这一点，导致老师只想着把学生招进来，托管服务却做得不够好，学生纷纷退费。

➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班，既能给老师增加收入，也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。

5+2课后辅导托管老师待遇怎么样？

现在很多学校推出的吴家二课后辅导班是由社会上的第三方。来进行辅导托管的，也就是说，由于一些原本的培训机构，进校队，参加托管的孩子进行托管。那么这些辅导托管老师的待遇就是基础的底薪。加奖金。底薪大约都是两千元左右。奖金则按照辅导的课时数来算，通常每服到一个课时。是十元至15元。总之，辅导托管老师的待遇就是在五险一金的基础上，每个月到手是3000~3500元的工资。

学生托管机构如何通过薪酬调动员工的积极性？

感谢邀请！托管机构一方面要用好激励机制，包括奖励金、职务竞升、后续保障等等；另一方面要加强学习教育提升，这个很关键，如果员工素质提不起，很难办好托管机构，家长也不会把孩子交个给您；另外就是多关心爱护原告。

nba托管费是什么意思？

所谓托管金费， 就是NBA球员薪水中10%要放入一个第三方账户，如果球员薪水总额在NBA篮球相关收入占比超过55%的话，这笔钱将归于联盟。

NBA规定球员工资里有个薪水托管金，就是为了保证劳资双方收入五五开。一般情况下，球员薪水10%进入托管账户，如果球员收入没有达到联盟收入的一半，这些托管金就会还给球员。

如果球员的总收入超过联盟收入的一半，那么就要将托管账户的资金按比例返还给老板，以保证球员收入占联盟收入的50%。

到此，以上就是小编对于托管机构岗位薪酬方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构岗位薪酬方案的4点解答对大家有用。