教育机构托管还是老师,教育机构托管还是老师托管好

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构托管还是老师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构托管还是老师的解答，让我们一起看看吧。不在职教师在托管机构上班违...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构托管还是老师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构托管还是老师的解答，让我们一起看看吧。

1. 不在职教师在托管机构上班违法吗？
2. 婴幼儿托育服务与管理专业能考教师资格证吗？
3. 教培机构疫情期间教师工资怎么发？

不在职教师在托管机构上班违法吗？

不在职教师在托管机构上班不违法。首先不在职不能称为教师，只有教育机构聘用的才能称为老师，其次，托管机构证照齐全，是合法的机构，招聘你了，就是合规的，就不会违法了。国家规定了在职教师不能在校外兼职，不在职应聘，是没问题的。因此，不在职到托管机构任职是没问题的。

婴幼儿托育服务与管理专业能考教师资格证吗？

婴幼儿托育服务与管理专业可以考幼师证。

此专业属于公共服务类，是培养幼儿护理相关人员的专业，有幼儿教资就可以当幼师，与大家平时所认识的幼师专业有所不同，不仅可以在幼儿园工作，还可以从事育婴师、幼儿教师等工作。考幼师编制，大专文凭的可以考。

教培机构疫情期间教师工资怎么发？

首先可以肯定工资是必须要发的。只是发放的方式和额度不同，在此之前我特地整理了有关疫情期间的一些法规问题，今天借助这篇文章的内容来回答。根据人力***社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状***感染的肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》工资应该如何发放？

企业停工时间不超过一个月的，应该按照劳动合同规定的标准支付职工工资

超过一个工资支付周期的，如果职工提供了劳动，企业支付工资不得低于当地工资标准

超过一个工资支付周期的，如果职工没有提供劳动，企业应该按照生活费标准进行发放（应不低于当地最低工资标准的70%）

这个各个机构可能不是很一样吧。

有些机构的老师的合同是有保底课时的，也就是说无论有没有课都要给这些老师发放哪怕是基本工资，并且缴纳社保。

但是很多小的机构，平时给老师的工资就是有课来没课走，只是临时合作的关系。这样的话，如果受疫情影响机构没有开班的话，老师是不会有任何的收入的。但是这种情况下机构根本没有办法去制约老师在其他地方***或者在网上开自己的课程。

还有一部分大机构是打擦边球，也就是拖着不给老师转正，长期保持老师***的状态。享受了前者的老师的稳定性和后者的较低的用工成本。但是严格的说这样做是违法的，一旦老师和机构撕破脸铁了心的走出仲裁的话，机构会很麻烦。

到此，以上就是小编对于教育机构托管还是老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构托管还是老师的3点解答对大家有用。