托管中心归哪管理,托管中心归哪管理的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管中心归哪管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管中心归哪管理的解答，让我们一起看看吧。早教中心归哪个部门管？下岗工人档案...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管中心归哪管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管中心归哪管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 早教中心归哪个部门管？
2. 下岗工人档案存在人才交流中心托管单位让提了以后还可以托管吗？

早教中心归哪个部门管？

所谓的早教中心就是给婴幼儿的爸爸妈妈或者家人们提供的幼儿早期教育培训指导以及提供教育帮助的服务机构，所以早教中心是服务机构，不是教育机构，这点我们要区分清楚。

现在市面上的早教中心是比较多的，由于这早教的市场问题，早教机构目前尚没有纳入教育部门的管理中，目前市面上的早教机构基本上都是以企业在工商部门登记注册，所以对于三岁以下幼儿托管早教中心归管的部门则是工商部门。

早教机构不归教委管，如果教委要管的话，说明他们管的太宽，已经越权了。

早教机构提供早期教育及培训服务，年龄段一般是0-3岁，一般是以单课次的形式来上，一次45分钟左右。一般早教中心都在商场，不属于教委的管理部分。

教委管幼儿园，3-6岁的年龄段，主要管理公立幼儿园和取得证照的幼儿园，但对于非公立幼儿园，教委是没有执法权的，教委当然也不是城管。

公立幼儿园只招收3-6岁的幼儿，公立幼儿园不开早教班、不招收3岁以下的小小班。

合法办园的私立园可以招收小小班，一般的，私立园要有适当的生源储备和服务竞争，毕竟都是有投资的，而并没有人为你的投资和适当的收益承担风险，所有招生范围、招生时间必定不会太固定。实质上大部分幼儿园也开始开设早教班了。

下岗工人档案存在人才交流中心托管单位让提了以后还可以托管吗？

答：是可以的

      托管是指接收客户委托，安全保管客户资产、行使监督职责，并提供投资管理相关服务的业务。此外，托管还可以指由联合国委托一个或几个会员国在其监督下管理还未获得自治权的地区。

存在托管单位后，下岗工人档案仍可以继续托管。
因为托管单位是为下岗工人提供就业服务的机构，其托管档案的目的是为了方便下岗工人在找工作时更好地申请新岗位。
此外，托管单位会定期对档案进行更新和维护，以确保档案的及时性和准确性，这对下岗工人的就业和升职晋级非常有帮助。
同时，托管单位也会为下岗工人提供更多的职业培训和学习机会，使其更加符合市场需求和企业用人要求，进而提升其就业竞争力。
因此，下岗工人档案存在托管单位是非常必要和有益的。

关于这个问题，如果下岗工人档案已经存在人才交流中心托管单位，那么在提走档案后，是否还可以继续托管，需要根据具体情况来定。如果托管单位同意继续托管，可以继续存放在该单位；如果托管单位不同意或者无法继续托管，需要另行寻找合适的托管单位。无论如何，保护好下岗工人的档案是非常重要的，需要妥善保管和管理。

下岗工人档案存在人才交流中心的情况，一般是因为其原来的用人单位已经解散或撤销，无法继续承担档案保管和管理职责。人才交流中心作为***主管部门或公共服务机构之一，可以作为下岗工人档案的临时托管单位，负责档案的保管、整理、查询和使用等工作。

如果下岗工人需要提取档案，需要按照相关规定向人才交流中心申请，并提供有效证件和申请材料。在核实申请资料无误后，人才交流中心应当及时协助下岗工人提取档案，并尽快安排妥善处理。

如果下岗工人在提取档案后仍需要继续托管，也可以向人才交流中心申请，说明具体情况和需求，并遵循相关程序进行办理。不过，需要注意的是，托管单位可能要求缴纳一定的费用，并需要签订相关协议或合同，约定双方的权利和义务等事项。

总之，下岗工人的档案托管问题需要依据相关法律法规、政策文件和实际操作规程进行处理，尊重下岗工人的合法权益和个人隐私，确保其档案安全、完整和准确。同时，也需要加强政策宣传和服务指导，为下岗工人提供更优质的档案保管和管理服务。

到此，以上就是小编对于托管中心归哪管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管中心归哪管理的2点解答对大家有用。