
托管机构实用薪酬指南,托管机构实用薪酬指南最新


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学生托管机构如何通过薪酬调动员工的积极性?
感谢邀请!托管机构一方面要用好激励机制,包括奖励金、职务竞升、后续保障等等;另一方面要加强学习教育提升,这个很关键,如果员工素质提不起,很难办好托管机构,家长也不会把孩子交个给您;另外就是多关心爱护原告。
小学生托管班如何通过薪酬调动员工的积极性?
小学生托管班还是不要麻烦老师的好。老师的工作忙,还要托管的话,会连续工作10小时以上,还不包括晚上加班。当然,薪酬达到很高的话,还是有老师不怕辛苦的。不过,那样的话,被喷的可能性大大增加。那钱可不是那么容易拿的。托管班还是另外请人好,工资多少与老师无关。还老师一份清净。
天海目前交由天津体育局托管,韩媒称崔康熙或需重签合同,薪资缩水为75%,这可能吗?
通过记者爆料以及相关报道来看,目前天海俱乐部应该是和崔康熙正在进行实质性接触,以商讨俱乐部和崔康熙的后续关系问题。鉴于天海俱乐部现在的处境,俱乐部向崔康熙提出大幅降低薪资是极有可能的,至于能不能谈成、双方最终协商一致即崔康熙接受降薪并留下,我觉得很难,几乎不可能。
据报道崔康熙之前和俱乐部签订的合同规定年薪是近5千万人民币,而今削减75%之后有未经证实的消息称将每年只有1200 万人民币。或许减少后的年薪比崔康熙在韩国时还是要高一些,但显然目前天海俱乐部的前景令崔康熙不会再抱有太大期望,只能说和之前有报道崔康熙还对俱乐部球队抱有信心不可同日而语了,预计眼下的崔康熙会依据当初合同中规定极力争取自己的权益,不会轻易妥协让步,至少不到万不得已不会答应俱乐部提出的要求。
其实看似俱乐部改个名字很简单,实际上是意味着资金的断流,可以说今后的天海俱乐部运营将面临极大困难甚至会举步维艰,更不要谈未来发展,而崔康熙面对这种局面今后会安于这种困境吗?答案一定是否定的。因此可以预料崔康熙如今极有可能不会再谋求留任,因而也就谈不上未来降薪问题了。
目前只能看最终崔康熙和俱乐部谈判结果,如果俱乐部会达到他的满意,崔康熙十有八九最终会离开天津。虽然经历此事会耽误他寻找下家俱乐部执教,但应该也不愁没有下家,谋求再次上岗执教不会有太多困难。当然不排除最坏结果是双方谈判未果并闹僵,最终依靠打官司来解决,但面对俱乐部现实,相信崔康熙也会有所考虑,预计打官司这种可能性不是非常大。
从中韩两国的报道来看,目前天津天海的实际管理者天津市体育局因为权健集团留下的资金不足而想和崔康熙重签合同,但这无论是从法律还是情理上来讲都是不能被理解的。另外更正一下,不是缩水为75%,而是缩水75%,只剩25%。
要知道,崔康熙入主球队是和当时的天津权健俱乐部签了合同的。即使现在天津权健改名天津天海,俱乐部由权健集团委托天津市体育局管理,但合同依然是有效的。如果说因一次简单的股权变更就草率的将球队主帅的合同变为一张废纸,那任谁都是无法接受的。
按原合同规定,天海和崔康熙解约也需要按照赔偿三年薪资。当然,现在球队缺钱也是真实情况,但给不起解约金可以商讨,直接施压让人签低价合同就不令人同情了。
此外,据最新消息显示,希望签下雅尔丁的大连一方正在与崔康熙联系,为其开出的年薪大概为350万美元,而此前天海方面能够为韩国人开出的年薪最多不足200万美元。只是为了150万美元左右的薪资,天津市体育局和天津天海完全无视契约精神,这样的嘴脸让人失望。
最后,如果你问可能吗?从目前来看,天海方面就是这个态度。而崔康熙最可能的下家变成了大连一方。
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