托管机构不让辞职,托管机构不让辞职怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构不让辞职的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构不让辞职的解答，让我们一起看看吧。为什么校外托管不能开？熬不住了，租...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构不让辞职的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构不让辞职的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么校外托管不能开？熬不住了，租金一直交，生活不下去了？
2. 从单位辞职后档案怎么托管？
3. 托管班如何选址？
4. 离职档案托管流程？

为什么校外托管不能开？熬不住了，租金一直交，生活不下去了？

我是一名校外培训机构从业者，做小饭桌7年，2年前转型升级。

目前受Yq影响不能复工，不过我们当地已经下文件6月上旬准备复工。

不过要先经过验收，大家来看看吧，
有问题可以留言关注我！

我用视频来回答你的问题吧

你好，我是一名在职教师，很高兴回答你的问题。

大部分省市目前只让小学三到六年级开学复课，小学一二年级依旧没有开学的通知。校外托管机构肯定是不能开的，要等到小学和幼儿园全面复学一段时间才有可能研究安排。

按照你的说法，你的托管应该是校外寄餐吧？据我所知，校外寄餐应该是很好赚钱的，最起码前期赚了不少钱。虽然现在不能开办，但是不至于活不下去。这几个方法，你看是否可行：

1.暂时转行几个月，做做其他事情，维持店面租金

2.上门做家教，赚点零花钱

3.和房东沟通，减免租金（不太现实）

个人估计，9月份校外培训和托管机构应该可以开办，再坚持坚持！

上级文件是说等到中小学幼儿园全面复课后校外托管才能复工。所以，现在即使小学生全部开学了，校外托管也不能开的。

那能有什么办法呢？现在输入性病例是一个潜在的威胁，分批开学是对的，至少可以有时间观察学生有没有被感染，如果没有就是好事，如果有，尚未开学的学生至少也得到保护了，减少了风险。

天天等着托管开放也不是办法啊，还有其他工作可以做的，可以暂时做着，机会来了再出山呗。我身边就有几个托管老板每天早早地到农村地里和农民打货，批发玉米青菜来卖，3月刚做收入是3000元，4月收入是4000元，也够生活费了，总比在家好。

办法总比困难多，现在活着就是王道。

从单位辞职后档案怎么托管？

辞职后，可以向原单位人事部门申请档案托管服务，填写相关申请表格并提交必要的个人身份证明材料。单位会根据规定时间将档案转交至档案管理部门进行托管。也可以根据单位规定自行到档案管理部门办理档案托管手续。在托管期间，个人可以随时向档案管理部门咨询档案相关事宜，并在需要时申请档案复印或转递服务。离职人员需在托管期限内及时领取档案或办理相关手续。

托管班如何选址？

托管班开店，选对开店的位置可以保证潜在人流量的稳定，但不同的地段所产生的人流不同，潜在的消费***也不一样，所以开托管班的新手要明白这一点，简单的方法就是选在学校附近，因为托管班的潜在人群都是孩子，在学校附近是人流量比较集中的地方，必然生意也会不错！

从北京总部到各省分部、再到地市总校、县市乡镇学校，实行四级管理；选址上，以距离公办学校就近原则为第一参考，兼顾考虑覆盖社区和居委会。参考公立中小学校位置布点，一般情况下，在生源达到1000人以上的小学附近，可设一所分校校区为尽可能多的家长和孩子们提供优质的品牌托管服务。这还是在晋级[_a***_]了解到的，因为我也准备加盟一个品牌托管，在对比了很多家以后，决定选择晋级教育，相信晋级教育会助我成功。

托管班周边环境：

临近学校旁边，最好是别经过马路。步行大概在五分钟之内。

托管班硬件要求：

最好是三楼以内，理想的是一楼。消防设施齐全，安全通道畅通的楼房。

托管班内部环境要求：

120--200平方，能同时容纳20-40人的场所。大概每个学生的占地八个平方。有3--5个教室、1个厨房、3--4个寝室、一个活动室、一个接待室。

托管班装修要求：

简单、大方、轻松。墙上大环境，色调要统一，一般以蓝色或者粉红色为主，辅一白色或橘***加白。寝室一般要男女有别，安上窗帘，最好是能铺上地毯。

校外教育建校六步程序谈

选址，就是考虑在什么地方建校。建校原则是：依一所小学而建。但也要考虑其它因素。这里列岀五大因素性条件。

一、城市条件。

这是选校的前提。因为城市档次的不同，决定了校外教育机构的招生率和收费额度。

二、街区条件。

这也是选校的前提。因为即使在同一座城市内，街区条件的不同，也决定了校外教育机构的招生率和收费额度。

三、学校条件。

这是所有选址中最关键的条件。追求顺序是：

A、首选拟设校区附近500米内有1800—2500名学生的小学【一类学校。是此者，计1000分】；

B、B、次选拟设校区附近500米内有1000—1700名学生的小学【二类学校。是此者，计800分】；

谢邀！肯定在学校附近，学校附近的托管班，里面的套路很多。首先，是不是经过工商注册的正规机构，有没有就餐这一项目，消防，卫生防疫，学生的安防。其次，机构有管理学生的经验，教学辅导的经验，只有这样才能有信誉。第三，必须和校方，老师处好关系，否则很难开下去。以上几点是否准备得当，开托管班选址，显得已经无足轻重了。

离职档案托管流程？

离职档案托管是指将员工的人事档案从原单位转移到新单位或档案管理机构进行保管的过程。以下是离职档案托管的一般流程：
准备材料：离职员工需要准备本人***、离职证明、原单位开具的档案转递单等材料。
联系新单位或档案管理机构：离职员工需要联系新单位或档案管理机构，了解其档案接收要求和流程，并向其提供相关材料。
原单位办理档案转移手续：原单位在收到离职员工的档案转递单后，会将员工的人事档案整理并密封，然后通过机要通信或专人送取的方式将档案转递到新单位或档案管理机构。
新单位或档案管理机构接收档案：新单位或档案管理机构在收到档案后，会对档案进行审核和登记，然后将档案存入档案库进行保管。
跟踪档案转移进度：离职员工可以通过联系原单位或新单位的人事部门，了解档案转移的进度和情况。
需要注意的是，离职档案托管的具体流程和要求可能因地区、单位和档案管理机构的不同而有所差异。因此，离职员工在办理档案托管手续前，最好先了解相关规定和要求，并按照要求准备好相关材料，以确保档案能够顺利转移和保管。

到此，以上就是小编对于托管机构不让辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构不让辞职的4点解答对大家有用。