托管机构工资调整,托管机构工资调整方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构工资调整的问题，于是小编就整理了5个相关介绍托管机构工资调整的解答，让我们一起看看吧。教师托管津贴发放标准？医院托管对职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构工资调整的问题，于是小编就整理了5个相关介绍托管机构工资调整的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师托管津贴发放标准？
2. 医院托管对职工影响？
3. 去托管上班怎么样？
4. 学生托管机构如何通过薪酬调动员工的积极性？
5. 退休教师归省管，工资会提高吗？

教师托管津贴发放标准？

很多托管机构规模比较小，制度也不规范，所以跟员工讨论薪酬的时候，往往都是口头约定，没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差，为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定，晋级托管有以下几个建议：

➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意：寒暑假要发放基本工资，否则放假期间很容易出现员工流失的现象。

➢ 招生奖金这里要注意：尽量提高你的教室利用率，周中托管班和周末班相结合。

所以招生奖金可以分成三个方面：托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化（从托管班转化到周末班）。这一部分主要集中在开学招生季。

➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额，不包括周末培训班。

➢ 续班提成一学期结束后，孩子决定下一学期继续留在学校，午托班、晚托班、周末班都包括在内。

每留住一个孩子，老师就能得到一定提成。

➢ 流失返扣每流失一个学生，就要扣回先前发放的奖金、提成。

很多机构不关注这一点，导致老师只想着把学生招进来，托管服务却做得不够好，学生纷纷退费。

➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班，既能给老师增加收入，也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。

医院托管对职工影响？

有影响

医院托管形式很多，大医院托管小医院、公立医院托管民营医院，医院内部科室进行托管、第三方机构托管等等。但是不该只是兼并，而更应该是真正的全面支援，强化被托管的基层医院的服务能力。

卫生院是县或乡镇设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，主要对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。是农村***医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务。

现在有些地方政策表示不支持药房托管，会让以药养医更大利益化。作为在医院基本上地位垫底的药房人员来说，无论在编还是非在编，都没多少发展空间。当然，只要有能力肯干，在哪里都有机会的。

托管前虽然检验科挣钱，但花钱也不少，包括仪器、试剂、水电、人员等费用。

检验科托管后，医院不但节省了成本，而且也是有收入的。而且也有不少省市鼓励基层医疗机构使用第三方医学检验服务，以提高基层医疗机构临床诊断技术水平。

去托管上班怎么样？

去托管上班非常的累，因为在托管上班，一般的情况下要管着给孩子们做饭，这就包括洗菜，做饭，刷锅，洗碗之类的，中午的时候还要接送孩子，保证孩子们的安全。下午的时候还要再接一次。有的小朋友在放学以后还要在托管班学习等家长来接，接完了小朋友才可以下班。而且在托管班工资也不算高。

学生托管机构如何通过薪酬调动员工的积极性？

感谢邀请！托管机构一方面要用好激励机制，包括奖励金、职务竞升、后续保障等等；另一方面要加强学习教育提升，这个很关键，如果员工素质提不起，很难办好托管机构，家长也不会把孩子交个给您；另外就是多关心爱护原告。

退休教师归省管，工资会提高吗？

教师退休以后如果归省管，退休工资可能都会提高：原因有二：1.省定标准可能比市县高，原因是退休以前工资就比市县要高。

2.按照你的教龄，职称和所交的保险，以及当地的工资标准，给你订养老保险，有地区差异。

如果是全省各市县执行标准都一样的话，应该说是没有多大的变化的。如果标准不一样，就会根据各市县的政策执行了，退休工资就有了差别。

一般来说，省管的话，对国家的政策会执行的比较好，待遇能够落实到位。对于财政困难的县市来说，退休工资就会有一定幅度的提高，因为那可以按政策执行了，不再打折扣，少了一句不显眼但很有威力的话，就是各县市可以按当地实际情况适当调整的话，差距就在那里。对于经济条件好的，执行到位的，不管是省管还是县市管影响不大。

对于这个愿望，就是期待得到公平的待遇，过上美好的晚年生活，但我们也要体谅当地财政的实际情况，多一份体谅。

此说不会成立!理由：近年取銷教师的事业单位编制的说法趋烈，叫“校聘县管”，意思学校招聘，县市级拿工资，在上班就发工资，否则即相反。你想想做老师这职业没有安稳，试有谁为你去卖力教书，***都想在当今社会托***的福，干教师这特殊工作能长期稳定才利国利民，切切不要像“孔乙己”先生过着哪封建社会的寒酸生活!由此推论，教师退休后不会归省管，工资也不会高起来，这是一般道理，所以你的说法不合情理。当然这涉及到多方面，全体教师和全国人民一样盼望幸福平安生活，使教师这职业有更多人敢去担当，因为教育兴国利民强于世界的大事!

退休教师即便纳入省里统一管理，待遇也不会有变化！

退休人员的养老金[_a***_]，主要是根据退休时本省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限三个因素。

对于老师来说，退休后是省管、市管还是县管，这三个因素并不会有什么变化。

第一、本省上年度在岗职工月平均工资。

这个是根据所有在岗职工的工资统一计算的，全省的水平都是一样的，只和退休省份及退休年份有关系。

第二、本人的缴费工资。

按照广东省省直管县财政的情况，原则是“一级***一级财政，财权与事权相匹配”。省财政根据财力实际情况以转移支付形式给予市县一定的补助，但是提升地方行政事业单位人员工资待遇主要立足于市县自身经济发展，所以在职教师的工资收入都不一定有提升。对于退休人员来说，更是一点意义都没有。

第三、缴费年限，一个人工作了多少年，和你在哪个地方、哪个单位退休一点关系都没有！

所以说，不要奢望退休教师归省管后养老金会提高！

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到此，以上就是小编对于托管机构工资调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构工资调整的5点解答对大家有用。