托管机构奖罚制度,托管机构奖罚制度范本

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构奖罚制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构奖罚制度的解答，让我们一起看看吧。课后服务存在的问题和建议？单位破产...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构奖罚制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构奖罚制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 课后服务存在的问题和建议？
2. 单位破产了档案在哪？
3. 孩子有一些不好的学习习惯，托管班能够帮忙改正吗？

课后服务存在的问题和建议？

存在问题

1、教育行政管理部门未出台课后服务规章制度。

2、课后服务费用与学校公用经费存在支出混淆。

3、委托第三方机构开展课后服务存在教学质量风险。

4、课后服务内容较为单一。

应对措施

1、完善监督管理机制，提升学校开展课后服务的能力水平。

2、奖惩分明，设置第三方机构准入门槛，优化第三方机构服务质量考评机制。

3、多措并举，进一步构建内容丰富、形式多样、富有实效的课后服务内容体系。

单位破产了档案在哪？

如果工作单位是事业单位或国有企业，一般我们的档案都会放到公司的单位保管，如果国有企业破产，那么档案将会由劳工和社会保障局接受管理。

我们要知道破产企业是需要负责处理员工的档案保管手续的，如果公司是意外原因破产，那么公司的档案就应该按照我国的档案管理规定，放置到当地的人才中心或人才市场妥善保存。

第一:有新单位接收转到新单位。

第二:转到人才职介中心存档缴纳保险。

第三:将档案转回户口所在街道，还可以申领失业保险金，保险累计缴费满一年可以核定三个月的失业保险金，每个月的失业保险金大概是1100元左右。企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”，可以先去市（区）人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市（区）档案局查询。

已破产企业的职工档案，在原公司所在地的劳动部门存放，可以去原公司所在地的社保局失业科或人才交流中心查询。

职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。

单位破产了，档案一般在留守处或者原单位主管部门。

单位破产了，一般有留守处负责解除这样的历史遗留问题，如果留守处也没有就去原单位的主管部门问问。96年以前的就要是正式工，有档案的才能算了。正常情况下，单位和你解除劳动关系的时候应该把你的档案送到劳动局备案，你去劳动局查下，如果单位没送去，那就只有找单位了。

孩子有一些不好的学习习惯，托管班能够帮忙改正吗？

答：现在的小朋友都是家里的宝，含着怕化了，捧着怕摔了。有一些盲目的宠爱是很容易导致孩子有一些不良的习惯养成，家长太过于疼爱孩子，可能不利于形成一个好的习惯，可以给孩子报一个托管班，从小就培养一个好的习惯，比如在临沂市临沭县第四实验小学校区的贝尔安亲托管班，都是经过统一培训合格之后才上岗的，对于孩子的学习和习惯培养上面，他们还是很有经验的，可以让托管班的老师帮助正确的引导孩子养成好的习惯，慢慢改正之前的坏习惯，现在的话，低年级的孩子刚刚处于习惯正在养成的阶段，如果以后定型的话，就比较难改正了。我建议还是早发现早改正吧。

孩子都是喜欢模仿，不喜欢被束缚的。孩子习惯不好，家长可以先思考一下当孩子在家学习的时候，家长自己处于什么样的状态？会要求孩子去学习然后自己在看电视吗？都说家长是最好的学习榜样。***如家长在家的时候也安安静静的做自己的事情，甚至也进行阅读学习，给孩子树立好一个榜样。那么在一旁的孩子也会大概模仿着来，静下心来学习。而且***如家里有一个房间、或许专门设置一个角落来让孩子进行阅读和学习，也是很不错的，环境可以影响着行为。

其次，***如真的需要借助外力对孩子的学习习惯进行纠正，有系统培训过老师的托管也是一个选择。家长可以观察一下这个托管是否拥有自己的一套后台系统、奖罚制度、园区规范或课后辅导材料等？可以与托管老师多多聊一下与孩子学习有关的话题，看看他们是否能够提出自己的见解，给出解决办法等，都可以旁敲侧击的看这家托管机构是否值得将孩子送过去。

选好了托管机构后，家长还需要多跟托管老师们互动[_a***_]。而且最重要的一点是，孩子在托管里需要遵守的规则，有一些是可以在家里也实施的。这样双管齐下，更利于孩子纠正不良学习习惯。

到此，以上就是小编对于托管机构奖罚制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构奖罚制度的3点解答对大家有用。