学校不发老师托管费,学校不发老师托管费违法吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学校不发老师托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学校不发老师托管费的解答，让我们一起看看吧。高中为何不能收托管费？小学收午...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学校不发老师托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学校不发老师托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 高中为何不能收托管费？
2. 小学收午休托管费合理吗？
3. 学校说要加收560元的托管费，学校的依据是什么？合法吗？

高中为何不能收托管费？

可以收取，学生晚托班是以自愿为原则， 随着国家“双减”政策正式落地，孩子们的作业量明显减少了，晚托班就是考虑到家长要上班，无暇接送孩子的情况，在学校正常放学时候后，增加课后服务和晚自习，托管均由学校老师负责，学校晚托班以自愿为原则。

小学收午休托管费合理吗？

是否合理需要根据具体情况来衡量。小学收午休托管费的合理性取决于多方面因素，如托管费的金额、学校提供的服务、家长的需求等。
如果学校提供的午休托管服务内容丰富、安全可靠，费用合理，能够满足家长的需求，那么收取午休托管费是合理的。这种情况下，家长可以安心将孩子交给学校托管，孩子也能在午休期间得到照顾和***活动。
如果托管费的金额过高，而提供的服务不足以支持这样的费用，或者家长并不需要这样的托管服务，那么收取午休托管费可能不合理。家长可以考虑其他方式来安排孩子的午休时间，如找亲朋好友照顾或自行安排等。
综上所述，小学收取午休托管费的合理性需要综合考虑多方面的因素。

小学收取午休托管费是合理的。因为小学生的自理能力还不够，需要老师或保育员的帮助和看护。而午休时间是学生在校园内，需要专人照看，保障学生的安全和健康。同时，收取适当的午休托管费也可以帮助学校提高服务质量，提供更好的午休服务。但是，收费应该合理，不能过高，要考虑到家长的负担能力，不能成为学校盈利的手段。

学校说要加收560元的托管费，学校的依据是什么？合法吗？

根据权责相当的原则，收费是完全合理的。

有人经常反对给教师加工资，主要理由就是教师假期多，一年中有三分一的时间休息。但他们选择性忽视了一点，那就是教师一天工作的时长（注意:这里指的是上班时间，不包括花在上下班途中时间）。正常工作时间从早上七点二十五左右到下午五点半左右（各校作息时间安排有些差异，大体相当），除去中午两个小时的休息，一天工作时长也超过八个小时。如果是早、中、晚有轮值任务，那可得从早上六点二十学生起床时开始，到晚上十点学生就寝后，每天工作接近十六个小时。以每周轮值两次计算，正常工作外的时间就达到两天正常工作时间量，也就是说，每周正常工作达到七天。

还有，寒暑假多数是学生休息教师学习时间，如果算上其它部门临时突击任务，比如扶贫、各种创先活动等，教师实际休息时间就几乎等于零。

有些人拿教师每天就上几节课来说事，那是他们无知。除了上课，教师得备课、改作业或试卷，班主任还得班级管理吧，哪里有时间象他们所说的玩手机、喝茶、看报纸、同事之间闲聊？不说别的，备一节课平均就得花两节课时间，改作业也得两节课时间，批改试卷就耗时更多了。

放学后那可是下班时间了，托管学生纯属加班，牺牲休息时间不说，那得承担额外的安全责任，在上级没有加班补贴的情况下，学校收点费用也合理。当然，收费金额得根据当地经济发展水平和物价部门核定为标准。

新规出台前，没时间照顾孩子的家长将孩子送去社会托管机构，支付了多少钱的托管费也不见他们说什么，怎么到了学校收托管费，就跳出来说不合理了？这是什么心态？还不是想将学校当无限责任公司、将老师当免费保姆来使唤！

到此，以上就是小编对于学校不发老师托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校不发老师托管费的3点解答对大家有用。