托管机构的培养,托管机构培训

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构的培养的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构的培养的解答，让我们一起看看吧。办托管班的经验之谈？课后托管班的建议和...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构的培养的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构的培养的解答，让我们一起看看吧。

1. 办托管班的经验之谈？
2. 课后托管班的建议和意见？
3. 托管班如何经营才能受到更多的孩子和家长青睐？

办托管班的经验之谈？

包括以下几个方面：

1. 目标定位：首先要确定托管班的目标是什么，是为了帮助家长解决照顾孩子的问题，还是为了提供学习辅导和兴趣培养等服务。根据目标，确定班级的规模、课程设置和师资需求等。

2. 选址与装修：根据目标人群的需求和附近的学校、住宅区等因素，选择一个适合的地点。然后进行装修，创造一个安全、舒适、有趣的学习环境。

3. 师资招聘：寻找经验丰富、有责任心和热爱教育的教师。需要教师在学科知识和教学方法上都有一定的能力，并且能够和孩子们建立良好的关系。

4. 课程设置：根据学生的需求和课程大纲，制定适合的课程设置。可以包括学习辅导、兴趣培养和体育运动等方面的内容。要保持课程的多样性和趣味性，吸引孩子们的注意力。

课后托管班的建议和意见？

         第一，把安全放在第一位。托管班的出现很大程度是家长没时间照顾，担心孩子安全，所以，这是家长最关注的，包括对接孩子的家长要绝对把握准确，托管班设施的安全性、孩子们相处的安全性。

         第二，重视孩子课余活动。如果有课后作业的，高效完全课后作业是家长的基本要求。

        第三，习惯培养。这是具有口碑的做法，再托管班把学生习惯培养好了，极大的减轻了家长和学生负担，这是托管班最理想的办班效果。

托管班如何经营才能受到更多的孩子和家长青睐？

没有具体与托管机构打过交道，但我看得出您是从事此行业的而且很想把你的事业做好。那么我仅从家长的角度给您提点建议，不当之处仅做参考：

俗话说打铁还需自身硬，要想做好任何一件事都要用心去做。具体你这一方面：首先，管理要规范，要借签学校，制定出切实可行的各项管理制并严格落实到位，这样给家长第一感觉是咱们是一个正规的托管机构。其次，卫生要达标，宿舍、教室、食堂要干干净净，食品卫生达标。第三，要有适当的文化氛围，让孩子感到很温馨。第四，饭菜质量营养可口，并经常变换花样，让孩子们爱上你的饭菜。第五，如果要辅导学生，最好有正规的师资，不能随便找人辅导孩子。第六，适当的宣传，扩大影响。最后，你得有上级主管部门发的相关证照。

总之，在合法的前提下，让孩子喜欢，让家长放心，你就成功了。

其实家长对托管班的期望也就三点：环境卫生安全方便接送、吃饭按时健康、孩子能按时完成当天作业。

要做到第一点除了在选址的时候用心，后续的管理也要上心。不仅是勤打扫消毒，还要制定相应规范督促孩子执行，这样会更轻松些，也让孩子更有归宿感。

除此之外如果有特色辅导，对家长会更有吸引力。

我有个朋友和父母一起做托管班，除了上述三点还利用自己父亲退休美术老师的身份教班里的同学画写意花鸟，她班里的学位就很吃香。

每天她都在朋友圈晒当天提供的饭食，以及孩子练画的场景，很让家长放心。

早些年，我在一所私立学校工作过很长一段时间，并且跟学校的校长关系很不错，工作之余，常在一起聊天。我对他说，办私立学校，要明确一种思想：是办学赚钱，还是赚钱办学？

如果是前者，就是通过办学来赚钱，那就要把学校办好，管理，师资，条件，质量，等等，各方面都要上档次，学校办好了，即使你受再高的学费，总会有人来读，现在的人，不在乎钱。倘若是后者，你只是为了赚钱才来办学，你心里就只想着一个字：“钱”，心里有了这个字，你就会忽视办学过程中许多更重要的事情，学校就一定不可能办好，不可能办出特色来，那就一定是“兔子的尾巴”。

回到题主的话题来。

现在，各种各样的培训班多如牛毛，如果你只是跟在别人后面，人云亦云，亦步亦趋，短时间看，也能赚到钱，但是，你没有特色，没有优势，没有“看点”，就如一件商品一样没有“卖点”，你想把培训班办下去，在激烈的竞争中，你势必苦苦挣扎，难以为继。

你办得好，能让老百姓看到你的效果，就算你的收费比别的培训机构高很多，也没有人在乎。反过来说，“过***作疑”，教育，不是拼价格的事情，是拼质量的事业。

首先，你要留得住优秀的老师。说到这里，我想起了一件事。上个世纪，大约三十年代，中国的农村很穷，老百姓家里都是点油灯，女人们都是在昏暗油灯下做针线活。美国的华孚石油公司派人挑着货郎担到农村，每家每户免费送煤油灯，并且还装满了一灯煤油。那种灯当然比先前昏暗的油灯亮得多。当她用完了煤油灯里的煤油后，再去用原来老式的油灯时，已经不习惯了，只得去买煤油。

这是一个成功营销的例子，“舍不得孩子，套不着狼”，的确耐人寻味。

其次，你要留得住学生。靠什么留住学生？当然是靠质量。

教育有一个特点，就是周期长。如果你真想把培训机构办好，就要有长远的打算，先创[_a***_]后赚钱！

到此，以上就是小编对于托管机构的培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构的培养的3点解答对大家有用。