
培训机构没有托管协议,培训机构没有托管协议怎么办


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于培训机构没有托管协议的问题,于是小编就整理了4个相关介绍培训机构没有托管协议的解答,让我们一起看看吧。
不教学的托管班需要什么手续?
1、一个正规的托管机构是必须要办理工商营业执照的,以获得合法经营的资格;
2、合法经营一家托管班,税务登记证也是不可或缺的;
3、在正式运营之前,托管班必须要到有关部门申领合***规的消防安全证明;
4、餐饮服务许可证、卫生许可证、健康证。 现在,许多托管班不仅会为孩子提供作业辅导服务,还会提供餐饮服务。而个人提供餐饮服务,自然是需要办理相关证件的,包括餐饮服务许可证、卫生许可证、健康证
托管班需要的手续证件有:
1.工商营业执照一个正规的托管机构是必须要办理工商营业执照的,以获得合法经营的资格。工商营业执照需要到工商行政管理机关办理,分为正本和副本,办理时需要准备的材料包括法人***及复印件,房屋产权证明或租赁协议,以及国家法律、法规规定提交的其他文件。
2.税务登记证合法经营一家托管班,税务登记证也是不可或缺的。纳税人应当自领取《工商营业执照》之日起的30日内,到当地税务机关申报办理税务登记。办理税务登记证,需要携带的材料有工商营业执照,经营地证明,有关合同、章程、协议书等。
3.消防安全证明考虑到后期人身安全,办理托管班的场所未经消防安全检查,或者检查不符合消防安全要求的,是不得投入使用使用,并营业的。所以,在正式运营之前,托管班必须要到有关部门申领合规的消防安全证明。
托管档案的公司不给档案了怎么办?
可以到******。把自己的档案委托到档案托管公司进行保管,是一种合同行为,档案虽然委托公司保管,但并没有改变其档案的权属关系,仍属于托管人所有,托管公司不给是错误的。如果交涉不妥的,可以到******,请求***判决档案保管机构归还自己的档案。
托管协议有法律效力吗?
托管协议不具有法律效力。
医疗机构内部制定的规章制度只对内部员工有约束力力(内部规章制度只要符合法定的订立程序、不违法法律、法规、公序良俗原则,一般是会发生对内的效力),对外不产生任何约束力,只有经过立法部门,并经法定程序,公布实施的法律、法规、规章、地方性法律规章、文件才具有强制约束力。
医院的这种行为当然是违反了法律规定,因为医院是一个治病救人的地方,如果把科室承包出去,会使该科室的重点转移到利益的获得方面,很有可能违反公共利益的原则,损害了社会公共利益,也违反了国家的规定,所以,这样的协议是无效的。
托管公司一直拖欠房租、不付房租,怎么办?合同写的拖欠房租违约责任只是交滞纳金?
既然合同写的拖欠租金的违约责任是付滞纳金,那我们就让托管公司交清拖欠的租金,另外在支付滞纳金啊,这样又不亏!
***如您对这个合同的违约责任感觉不合理的话,可以去咨询一下律师,看一下这个违约责任的写法是否合法合理,能否和托管公司在改签一下合同或另签一下补充条款等。
我来回答你的问题。
1、如果托管公司在10个工作日内还没有支付房租,托管公司已经构成违约,根据法律规定你可以要求收回房屋,要求托管公司支付租金。
2、如果有约定违约责任,还可以要求托管公司承担违约责任。
3、如果租客不愿意搬离,你还可以在诉讼时候一并要求租客在一定期限内搬离。
到此,以上就是小编对于培训机构没有托管协议的问题就介绍到这了,希望介绍关于培训机构没有托管协议的4点解答对大家有用。
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