滴水穿石托管服务,滴水穿石教育机构

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于滴水穿石托管服务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍滴水穿石托管服务的解答，让我们一起看看吧。托管校长该如何迅速提升团队的竞争力...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于滴水穿石托管服务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍滴水穿石托管服务的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管校长该如何迅速提升团队的竞争力？
2. 基金管理费高值不值得入？

托管校长该如何迅速提升团队的竞争力？

对于“托管”的通常理解，是指给下班迟而放学早的孩子提供吃饭和做作业的服务机构。主要服务内容是：

一、在孩子放学时候，对于低年级的孩子，派人去学校接孩子到托管机构。高年级的，托管机构可以让孩子自己到托管机构；有的家长会让家里老人或者保姆接了孩子送到托管机构。

二、孩子到了托管机构后，托管机构就安排孩子做作业。对于孩子作业中遇到的困难，巡场老师会提供一般的辅导。

三、到了吃饭时间，托管机构给孩子提供午餐或者晚餐。午餐之后安排孩子午睡。

四、孩子做完作业后，托管机构给孩子提供课外读物。有的会给孩子提供辅导课。

可见，托管机构是以照顾孩子并提供学校布置的家庭作业辅导为主要内容的机构。这和以文化或者艺术辅导为主要内容的培训学校是有区别的。

托管机构的人员会有不同角色，校长需要对不同角色的人员给予针对性的管理方案，才能够让每个人都有归属感和荣誉感：

一、 对于托管机构的老师，这是打造托管机构质量的主要核心力量。他们对孩子的辅导，可以很明显提升孩子成绩，提升托管机构口碑。这些老师如果教学能力强，还可以利用托管机构生源开办另外收费的辅导班，可以让托管机构逐步升格为专业的文化或者艺术培训机构。所以要给这些老师有参加培训的机会，对他们教学成效要给予奖励。对于积极开设另外收费的辅导班，并有积极作为的老师，更要重点培养和奖励。

二、 对于托管班的厨师，要特别关注，厨师能够给孩子提供美味伙食，将能够很好的获得孩子和家长的青睐，所以校长要经常去和厨师交流，要让厨师感受到尊重，一起想办法，不断提升托管机构的伙食水平。

三、负责接送孩子***人员，也要给予足够关心。因为他们是孩子们每天放学后见到的托管机构的第一张脸。这张脸如果是阳光明媚的，就可以让孩子内心充满阳光，孩子们后续学习就会很有热情。所以，校长一定要把阳光照耀到这些***人员心里。

基金管理费高值不值得入？

普通公墓基金，比如混合基金等，一年持有费用一般不超过1.5%。普通C类基金多数持有超过一个月，不收买入卖出费用。定投收益年化超过10%的优秀基金很多，随便一查一说，就超过二百个。因此，这点管理费与投资收益相比，基本可以不考虑。建议选优质基金开始定投。如果选择基金有困难，可以选择创业板指数基金按月定投，比如长城创业板指数基金、天弘创业板指数基金等，只要看到收益超过15%就赎回，等回落10%再开始新一轮定投，如此循环往复就行。

不知道您说的是哪一类基金？高和低您是怎么定义的？

就公募基金而言，费用大致分两块：一是进出费用；二是年费。

进出费用，就是我们常见的申购费和赎回费。

年费就是管理费、托管费，还有一个销售服务费。

现在常见的是申购费打折，而赎回费绝大部分的基金产品***用的是份额持有满一定期限进行减免。

管理费是基金公司真正的佣金，托管费是基金公司代资金托管银行收取的费用，另外一个销售服务费，通常只会出现在一些C类基金和一些创新型基金上。

例如1.5%的管理费，0.25%的托管费，这是以年为单位进行计价的。具体计算方法是把管理费和托管费累加起来（销售服务费如果有的话也要累加），1.75%，这就是一年的费用，然后平摊到一年中的每一个交易日（每年大概250个交易日不到）中。就会得出每个交易日的平摊比例。然后从你申购日的次日开始，从你申购份额被确认，出现市值涨跌，就开始从涨跌中征收这个每交易日平摊的年费了。你买得多，被征收的年费总额就多。

具体的征收，是在基金每晚出净值前要被预先扣除的，比如今天你持有份额的净值涨了2个点，那这2个点是被基金公司扣除摊在今天的年费后的涨幅；要是你今天的净值是跌了1个点，那这一个点的亏损，其实当中还包含了被摊在这一天的年费。

所以，当你申购的是指数基金，就会发现，你持有的指数基金涨跌幅，和跟踪的指数涨跌幅，是有偏差的，其中就包含了年费的[_a***_]。而且，你持有基金的时间越长，承担的年费成本就会日增。小数怕长计，水滴石穿，年费水准的高低，最终会体现在持有的基金收益里。因此，投资权益类基金，指数基金是一个不错的低年费率的大类产品。这也是股神巴菲特非常推荐的投资品种。

到此，以上就是小编对于滴水穿石托管服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于滴水穿石托管服务的2点解答对大家有用。