
老师在托管机构代课,老师在托管机构代课违法吗


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于老师在托管机构代课的问题,于是小编就整理了4个相关介绍老师在托管机构代课的解答,让我们一起看看吧。
公办学校托管给教育集团校长可以解聘教师吗?
公办学校托管给教育集团经营,这几年这种现象不少。但是,至于校长能否解聘教师要看具体情况。如果教师是编制内的,校长是没有权力解雇的,必须要教育主管部门同意,而且流程非常复杂。但如果教师不是编制内的,是代课老师或合同工,经过原学校领导班子同意,是可以解聘的。
中学生在校午托收费合理吗?
中学生在校午托是合理的。学校午托一般监管人都是老师。老师本来上课就很辛苦了,中午还要把原本可以休息的时间用来看管孩子,更加辛苦。所以,午托收入一定的费用,用来贴补监管老师,是合理的。如果学校没有午托,学生去外面的小饭桌,估计价格更高。
开学了,作为一名代课教师每月2000元的工资,还要继续待下去吗?
开学了,做代课教师2000元,要不要干下去,主要看个人的实际情况。如果个人有能力做其他有更好待遇的工作,就不要做下去了。如果个人能力有限,又不想去干其他的事,那就继续干。如果个人要照顾家庭,在离家不远的地方做代课老师,那就继续做下去,并且要努力,争取在社会教师招考中考入教师队伍。一句话,要不要继续做代课老师,要考虑自己的情况。
说实话,如果为了生活,我觉得不值得。因为代课老师转正的机会渺茫。
如果你是男性,而且年轻人,你任教的学校也并非没你不可,或者也不是没人来的任教点,那么完全没有必要守在2000元的三尺讲台。你的价值不是那一点,走出去闯闯。别顾忌别人的说法,我觉得没有必要唱高调,搞什么道德***,人总要活下去,日子也要继续下去,况且就算你喜欢教书,但是你不是一个完全独立的个体,你会成家有妻子孩子,你还有父母老人,2000元能做什么?难道你要承担的责任都推给别人吗?年轻人的天地广阔。(除非你似教书如生命如信仰,则另当别论)
如果你年纪大了,也确实喜欢教书,不太指望这2000元过日子,当个代课老师,全当发挥余热,顺便也满足自己心愿,(但是,我感觉不是此类情况)那么继续当老师就很好啊!
当然,如果题主是女孩,就是纯粹喜欢当老师,养家糊口的重任你不必承担多少,就是喜欢学校的书卷气,喜欢孩子,喜欢三尺讲台,讨厌外面的喧嚣,浮躁和物质,那么就按照自己的心愿行事吧。
总之,经济基础决定上层建筑,从你的话里看,你其实心里也很纠结开始摇摆,这是人之常情,因为,人是肉体,生活需要诗需要远方,但更需要馒头鸡蛋,需要一日三餐。
首先解决温饱生存,然后才能谈梦想和远方。
同是天涯沦落人!!!河北在编十一年教师,月工资2500不到,养家都难呀,不过最近我辞职了,到私立学校教学了,干的还可以,月工资开到8000多点了,当然开的多工作也就辛苦点,但是挣到钱给妻子孩子们买她们喜欢的东西,看着她们脸上高兴的表情,我也很知足了^o^
因挣钱少,不知道自己该不该做代课老师,那需要你静下心来问问自己:你到底想做什么?喜欢考老师么?
跟您分享我们学校的代课老师情况。
今年我们学校招了50个代课老师(美其名曰“志愿者”),工资1800元,实际每月发1600元,另外,每月200元做绩效工资(羊毛出在羊身上哟)。你看他们发的还没有你们那2000元多呢,可是,好多人已经坚持了两三年了,当然也有人没坚持下来去做了别的。
赚钱那么少,那些人怎么却坚持下来了呢?原因主要是:他们想考在编教师。
在学校里,有良好的学习氛围,自己可以一边参与教学实践,一边复习考编内容,复习过程中,有机会与身边的人(包括已考上的和没考上的)讨论分享,借鉴他们的经验,避免自己少走弯路。笔试过了,还要面试,学校里的优秀老师们可以指导点拨他们,群策群力,他们往往可以得到更多的演习与提升。
每年我们学校都有不少代课老师顺利考上在编教师,有的甚至是一个教研组全部通过。据我观察到的,那些平时用心用情用功复习考编的大多两年内就通过了,考上在编教师后,工资将翻倍,而且还有五险一金。
当然,也有因赚钱少而没继续下去的。
去年我们组有俩男生(一个已婚,媳妇是在编教师)上学期在我们学校代课半年后,下学期应聘去了一私利学校。听他们说,上学期到我们学校就是为了获得教学经验,因为私利学校要有教学经验的,半年的实习让他们有了成长,所以下半年就被私利学校招聘通过。去私利学校的他们,每月工资3000多元,再加上干班主任,工资(各项累加,不包括五险一金)每月能发到4000元多,比当代课老师强多了,当然在私利学校要累点儿,特别是晚上要上晚自习,自习后(夜查)还要看学生。
目前有些地区教师工资确实偏低,这是事实,也有待解决。但如果你当初铁定心选中了这一崇高I的行业,就应该坚定不移地干下去,为了孩子渴求知识的眼神,也为了不断充实和提升自己的能力,没说的,坚持!因为***和成功从不亏待辛勤付出的人。
少儿托管班主要的工作内容?
一般校外机构包含课程设置,师资安排。增开班型,科目。缺课老师上报,日常调课和代课工作。与老师交流沟通。过程监管,情况及时反馈。家教老师招聘、面试、建档。建立人才信息库,每周上报。晋级托管认为只要做好这些工作水平不会有问题。
到此,以上就是小编对于老师在托管机构代课的问题就介绍到这了,希望介绍关于老师在托管机构代课的4点解答对大家有用。
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