学生托管机构老师上岗,学生托管机构老师上岗要求

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学生托管机构老师上岗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学生托管机构老师上岗的解答，让我们一起看看吧。教师待岗处理法规依据？三年...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学生托管机构老师上岗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学生托管机构老师上岗的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师待岗处理法规依据？
2. 三年级午托怎么管？

教师待岗处理法规依据？

教师待岗处理一般如下，待岗职工目前处理并没有统一的规定，相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照不同的情况，有的转为上岗，有的转为培训，其中还有一部分就转为待岗了。

待岗教师在托管期间两次以上无正当理由，不得拒绝上岗，但待岗期间，正常的工资，保险待遇不变。

三年级午托怎么管？

午托管理制度

为了营造明德教育"安全、舒适、保障"的午托环境，特制定《午托班安全管理制度》。请各相关人员做好宣传工作，本制度从2011年9月1日起执行。

一、接送人员要求

1、早上11：00上班，协助托管教师进行保洁工作，确认接送学生名单。11:45接第一批放学不在学校用餐的学生；12:15接第二批放学用餐结束的学生。

2、接学生时必须到达学校指定接送地点，班主任教师确认后方可接走学生。学生过马路时必须手牵手。到达午休场所需安静进入午休室。

3、核对学生名单确认无误后将学生交与管理老师，将学生考勤情况告知午托负责人。

4、13:50协助管理教师点名站队，排好队后带领学生走出午托场所。将学生送至学校门口，目送学生进入学校后方可离开。

二、管理人员要求

1、早上11:00上班，11:30前进行必要的清洁工作，并将室温调制舒适温度。检查电梯口闸门是否关闭。11：45午托班正式运行，若有学生到来必须安排好休息。（安排在明德就餐的同学使用三号教室用餐后进入午托室）

2、建立登记制度，对违反规定或突发***进行登记记录，应及时作出迅速有效的反应动作。如遇突发事故必须先保护好现场，无法当场解决的应尽快联系校领导或家长。登记情况应及时上报安全主任。

到此，以上就是小编对于学生托管机构老师上岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于学生托管机构老师上岗的2点解答对大家有用。