托管机构的监管方案,托管机构的监管方案怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构的监管方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍托管机构的监管方案的解答，让我们一起看看吧。怎样管理好托管班的员工？怎样管...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构的监管方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍托管机构的监管方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样管理好托管班的员工？

怎样管理好托管班的员工？

要管理好一家托管班？如果是小学，学龄前儿童托管: 首先要有高度责任心，风险意识，安全意识，还要有多学科的老师，要有心理学，营养保健及医疗的知识……

当家长把孩子放心交给你的那一刻起，孩子的教育，指导，管理，以及吃，穿，用，行，睡……大小事你都必须要考虑周到，只有把这些事做好做细致，做到家长满意，小孩高兴，那么，你也才能够说，你的管理是到位的，是好的。

很简单！

1. 给员工的工资比其他公司高30%以上！

2. 给员工很多工作做，每天要思考每个岗位的工作量是否够？

3. 要安排足够的会议时间，一起沟通工作，一起做题，提升员工的教学能力，管理孩子的能力！然后周末安排很多课给老师，老师忙起来，挣钱多，才愿意留下来！

4. 要有公司工作氛围，各种工作安排，人事安排不要太随便！

做托管班，首先是生源，也就是生源要满。

对于托管班来说，最大的开支在于租房，在开学的时候要拼命做广告，保持生源稳定重组。

其次是保证安全。大多数托管班都是一二年级的小朋友，现在小孩安全最重要，包括交通安全、食品安全，这些要特别注意，万一出事就很麻烦了，根本赔不起。

第三是提高质量。如果托管班辅导的好，很多家长都愿意来。

这个很难讲了，毕竟对你所给的情况不是很清楚，这样的话，不知道怎么说才好，不过，就我们觉得，不管是做什么，要做好管理，得要先明白管理是怎么回事，也就是说何为管理，得是管事管物，理是理会人，这两个是不一样的，一个是对事与物，一个是对人，也就是说管理的核心在于人，只要会理人，这个基本上就没有什么问题了，毕竟是因为有人了以后，才会有事和物的出现啊，而理人的最好方法就是关心为上，也就是懂得关心人，这个是管理的方向，也就是我们经常讲的以人为本，可是我们现在经常是以事为主，反而把人给忽略了，从一个地方就可以看出来了，那就是很多人就是因事找人，而不是因人设事，有了一个事情以后，就想着去找人来做这个事情，这个简直就是本末倒置，真正明白管理的人，是因人而去找一个合适这个人去做的事情，而不是随便给人家一个事情来做，或者干脆自己想到一个事情，接着就去找一个人来合适这个事情，这样是相当困难的。如果明白因人设事这个道理，就会明白如何去把管理做好了！

谢谢邀请，如何管理好一家托管班，这个问题带有一定的专业性。随着我们国家经济的发展，各地的托管班如雨后春笋一般…竞争相当的激烈。作为一个托管班的管理者必须具有自己的独创性，敏锐的前瞻性…

首先是教师的选拔，必须招一些具有几年教学经验的，最好是教过托管班的老师。他们不仅有教学经验，并且还有照顾孩子的专业素质。这样在管理上比较高效。明确他们的职责，规划好他们的工作范围，对提高整个托管班工作效率有积极的运用。有了整体良好的教师队伍，对托管班的人员招生也有水到渠成的好处。

管理托管班，最主要的是及时，准确地跟家长沟通，有的托管班四处都有监控，监控与每位家长连接，让家长随时随地的能观察到他们自己的孩子和我们的老师一举一动，一言一行，这样家长也成了我们托管班的免费观察员。既让家长放心，也让我们的教师自律。

最后，统筹兼顾管理，把好最后一道关，吃，穿，住，行，睡。安全第一，防火防盗。

这样管理托管班，我坚信，越来越好，越来越大，越来越红火

到此，以上就是小编对于托管机构的监管方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构的监管方案的1点解答对大家有用。